Cabinet de bilan de compétences 100 % en ligne dédié aux femmes. Accompagnement personnalisé pour les transitions professionnelles, avec des formules finançables par le CPF. Propose également des formations certifiantes en ligne.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Garance&Moi, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur de l'accompagnement à la transition professionnelle, notamment sous forme digitale, s'inscrit dans un contexte où les enjeux sociaux et sociétaux sont prééminents. Les entreprises similaires adoptent des pratiques visant à améliorer la qualité de vie au travail, l'inclusion, et l'impact social territorial, tout en intégrant progressivement des démarches de gouvernance responsable.
Le respect des droits humains, l'égalité et l'inclusion dans les ressources humaines représentent des priorités majeures, comme le montre la part importante d'organisations qui développent des actions concrètes dans ces domaines.
Garance&Moi s'illustre notamment par un engagement sur l'inclusion des femmes dans les secteurs porteurs à travers un événement dédié à la reconversion dans le numérique, associant tables rondes et ateliers avec des professionnels.
Cette démarche rejoint des pratiques similaires d'acteurs comme ABC Ambitions ou L'Escale, qui proposent un accompagnement personnalisé à l'évolution professionnelle et à la parentalité, renforçant la qualité de vie et les conditions de travail.
La gouvernance responsable est un champ en progression dans ce secteur, avec des actions visant à sensibiliser à la transition durable, promouvoir l'éthique des affaires et garantir la transparence.
Plusieurs structures similaires développent des programmes éducatifs ou des événements liés aux transitions environnementales et sociales, comme le CIBC Isère Savoie avec ses formations ou le forum collaboratif animé par Kapvitae.
Garance&Moi communique sur ces axes de gouvernance, toutefois, aucune initiative spécifique n'a été identifiée dans les sources analysées relative à ces domaines, suggérant un potentiel de développement dans ce volet.
Les dimensions carbone, biodiversité, économie circulaire et finance responsable ne semblent pas encore intégrées dans les communications RSE de Garance&Moi, tout comme chez une majorité des entreprises similaires de ce secteur.
Avec un score global de positionnement RSE de B, Garance&Moi communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, particulièrement sur les enjeux sociaux relatifs à l'inclusion, avec des actions concrètes issues d'événements dédiés. Des marges de progression existent dans la gouvernance responsable et les questions environnementales.
Organisations leaders
Étincelles*
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le coaching professionnel, avec un accent particulier sur l'accompagnement des femmes pour renforcer leur confiance en elles et leur épanouissement professionnel.
CIBC Occitanie Pyrénées
B
L'association propose des bilans de compétences, du conseil en évolution professionnelle, un appui RH, la reconnaissance et certification des compétences, ainsi qu'un accompagnement à l'emploi et à l'insertion professionnelle. Elle intervient aussi dans l'orientation scolaire et post-bac.
Kapvitae
B
Kapvitae est spécialisé dans le conseil et l'accompagnement de la vie professionnelle. Ils offrent des services d'écoute, de conseil et d'accompagnement pour aider les individus à naviguer dans leur carrière. Les services sont proposés en consultation individuelle ou en ateliers collectifs. Kapvitae organise également des événements comme des soirées de rencontres et des ateliers innovants sur le management par le jeu.
Initiatives identifiées chez les leaders
Engagement en faveur de la société
“Kapvitae s'engage en faveur de la société pour aid...” - KapvitaeRencontre mensuelle pour inclusion et innovation avec le Réseau Emploi Handicap
“Le CIBC Occitanie Pyrénées a accueilli une réunion...” - CIBC Occitanie PyrénéesAccompagner des étudiants dans un programme de formation pratique
“Kapvitae accompagne des étudiants dans un programm...” - Kapvitae62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+68 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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