Dans le secteur du conseil en gestion de carrière, les enjeux RSE majeurs concernent généralement l'inclusion et l'égalité professionnelle, ainsi que l'impact social local et territorial. Les entreprises œuvrent également à la promotion de la qualité de vie au travail et à la sensibilisation aux transitions durables, reflétant un engagement croissant sur les dimensions sociales et la gouvernance responsable.
Engagements sociaux et sociétaux : Inclusion, égalité et impact territorial
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les priorités des organisations de ce secteur. Plus d’un tiers favorisent des actions concrètes dans ce domaine, tandis que l'impact social ou territorial est une préoccupation clé pour 30 % des entreprises similaires.
Garance&Moi agit particulièrement sur ces thématiques en proposant un accompagnement personnalisé pour aider les femmes à s’épanouir professionnellement et personnellement. Elle organise également des événements dédiés à la promotion de l’égalité des sexes, notamment dans le numérique. Ces initiatives s’inscrivent dans une dynamique d'impact social direct, avec plusieurs formations certifiantes appuyant les transitions professionnelles féminines.
Gouvernance responsable : Sensibilisation aux enjeux de transition durable
La sensibilisation à la transition durable est un volet relayé par près d’un cinquième des acteurs du marché, à travers des formations ou des campagnes d’éducation ciblées. Certaines organisations, telles que Cariforef Pays de la Loire ou Insup Formation, innovent par des programmes de renforcement des compétences et de coopération sectorielle.
Garance&Moi a également inscrit dans ses actions au moins une initiative sur cet axe, notamment via une formation visant à accompagner les transitions professionnelles, apportant ainsi une contribution dans le cadre de la gouvernance responsable.
Neutralité carbone, biodiversité et économique circulaire : absence d'initiatives identifiées
Contrairement à certains pairs, Garance&Moi n’a pas communiqué sur des initiatives liées à la neutralité carbone, à la biodiversité, à l’eau, ni à l’économie circulaire. D’autres entreprises du secteur, cependant, mettent en place des mesures d’efficacité énergétique ou participent au mécénat écologique, signalant une montée progressive de ces enjeux dans le secteur.
Synthèse du positionnement RSE de Garance&Moi
Avec un score global RSE positionné en niveau B, Garance&Moi présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur les enjeux sociaux et de gouvernance. Ses initiatives ciblées sur l’accompagnement des femmes et la sensibilisation aux transitions durables témoignent d’une approche en phase avec les attentes actuelles du marché.
