Freelance.com connecte les grandes entreprises avec des freelances et PME spécialisés. La plateforme propose des services de sourcing, gestion administrative, mobilité internationale, et développement des compétences. Elle offre des outils digitaux pour la gestion des talents externes.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Freelance.com, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : août 2026
Sur le marché des plateformes de mise en relation entre freelances, PME et grandes entreprises, les enjeux RSE majeurs portent sur le maintien d'une gouvernance responsable, la promotion d'un environnement social équitable, et l'intégration de la transition écologique dans les pratiques d'achat et opérationnelles.
Une attention particulière est donnée au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Les entreprises du secteur développent des actions pour favoriser la diversité et l'inclusion, valorisant ainsi un meilleur cadre pour les collaborateurs et partenaires.
Freelance.com illustre cet engagement par l'intégration active d'entreprises adaptées et ESAT au sein de son réseau,offrant un soutien concret à l'emploi des personnes en situation de handicap. Le groupe favorise également un environnement inclusif et hybride, misant sur le développement des compétences.
Enfin, la plateforme a instauré une cellule dédiée à l'insertion sociale, permettant un suivi rigoureux des actions menées en collaboration avec des associations locales, ce qui répond à des exigences spécifiques notamment sur ses marchés publics.
La gouvernance dans ce secteur s'appuie sur la transparence et l'éthique, avec des efforts pour intégrer la RSE au cœur des processus décisionnels et des relations avec les fournisseurs.
Freelance.com a structuré une gouvernance dédiée à sa démarche RSE, incluant la mise en place de comités exécutifs et opérationnels. Elle engage par ailleurs un processus de certifications telles que ISO 27001 et ISO 9001 à venir, ainsi qu'une politique d'achats responsables intégrant des critères sociaux et environnementaux.
Ce positionnement est proche de celui d'organisations comme Beteam, qui accompagne des fournisseurs pour maîtriser leurs pratiques RSE, renforçant ainsi la chaîne d'approvisionnement de manière responsable.
Le secteur se mobilise pour réduire ses impacts environnementaux, notamment à travers la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion des pratiques d'économie circulaire.
Freelance.com a validé sa trajectoire de réduction carbone avec la SBTi, visant la neutralité carbone d'ici 2030. Elle accompagne ses partenaires dans une démarche RSE progressive et met en œuvre des actions pour optimiser la gestion des déchets et favoriser l'utilisation d'énergie renouvelable.
Des acteurs comme Colever illustrent concrètement la politique d'achat d'énergie renouvelable associée à la formation des collaborateurs, un axe que Freelance.com intègre dans sa dynamique mais souhaite encore approfondir.
Avec un score global A, Freelance.com communique de manière complète sur les enjeux RSE majeurs du secteur, en particulier sur les dimensions sociale, de gouvernance et environnementale. Sa démarche structurée et ses initiatives témoignent d'une volonté affirmée d'intégrer la RSE dans sa stratégie, en bonne cohérence avec les pratiques observées chez ses pairs.
Organisations leaders
HumanCraft
B
La principale activité de l'entreprise est l'intermédiation et la mise en relation entre les entreprises et les talents du digital, en agissant comme un tiers de confiance.
Adyton Conseil
A
Adyton Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les freelances IT. Il propose des services de sourcing et de portage commercial pour les donneurs d’ordres et les freelances. L'entreprise accompagne ses clients dans la gestion des missions relatives à leurs systèmes d'information, notamment les grands ERP du marché.
Colever
B
Cabinet de recrutement spécialisé dans la mise en relation des entreprises avec des freelances qualifiés. Services de sourcing, recrutement, portage salarial et administratif. Ciblage des compétences en IT, cybersécurité, management, supply chain, ingénierie et data.
Initiatives identifiées chez les leaders
Stratégie RSE intégrant droits humains et normes éthiques
“Adyton Conseil s'engage à intégrer les principes d...” - Adyton ConseilStratégie RSE intégrant droits humains et normes éthiques
“Adyton Conseil s'engage à intégrer les principes d...” - Adyton ConseilCertification Ecovadis pour une politique RSE transparente et responsable
“COLEVER est labellisée Ecovadis, une notation qui ...” - Colever68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+246 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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