Le secteur de la location de véhicules professionnels est marqué par une transition vers des solutions plus durables, répondant à des enjeux RSE forts liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'optimisation énergétique et l'amélioration des conditions sociales. Les entreprises du secteur conçoivent des offres intégrant la mobilité douce, l'efficacité énergétique et la qualité de vie au travail.
Transition énergétique et mobilité durable
La mobilité douce et le transport durable constituent un axe central pour les acteurs du marché. Les initiatives incluent le développement de véhicules électriques et hybrides, l'accompagnement à la transition énergétique des flottes, et l'intégration d'infrastructures de recharge. Par exemple, FRAIKIN Group finance la transition vers les véhicules électriques avec plus d'un milliard d'euros dédiés.
Dans ce contexte, Fraikin déploie une offre complète pour réduire l'empreinte carbone des flottes par un processus d'analyse et de préconisation sur plusieurs énergies (électrique, gaz, biocarburants, hybride) avec des services personnalisés. Parmi ses actions notables, la mise en place du Fraikin Lab permet de tester sur route différentes motorisations, tandis que la plateforme digitale neXa optimise la gestion des flottes en temps réel pour limiter les émissions.
Réduction des émissions et innovation industrielle
Le secteur investit également dans la réduction des émissions de GES dans les processus industriels, via des améliorations technologiques et des modèles économiquement viables. Quelques acteurs visent des réductions ambitieuses, complétées par l'écoconception et l'innovation pour la neutralité carbone.
Fraikin s'inscrit dans cette dynamique avec des initiatives comme le développement de semi-remorques à cryogénie qui diminuent fortement l'empreinte carbone du transport frigorifique. Par ailleurs, l'entreprise propose des audits et un accompagnement TCO pour optimiser les choix de motorisation, intégrant des solutions technologiques avancées adaptées aux besoins clients.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont aussi des priorités pour environ 18% des entreprises similaires, avec des actions sur la formation, la diversité et la sécurité. Europcar Atlantique, par exemple, déploie des dispositifs de formation et mesure le bien-être des collaborateurs via des indices reconnus.
Fraikin mène plusieurs initiatives dans ce domaine, telles que la formation de plus de 1000 collaborateurs, des investissements conséquents dans les équipements de protection individuelle, et l'obtention de certifications internationales (Great Place to Work, ISO 45001) visant à renforcer la sécurité et le bien-être au travail. Des actions en faveur de l'inclusion et de l'égalité sont également mises en œuvre.
Économie circulaire et gestion des déchets
Bien que moins répandu, l'économie circulaire se traduit par des pratiques de réemploi, recyclage et réduction des déchets. Par exemple, Loc Eco innove avec une offre de location de véhicules reconditionnés, prolongeant leur durée de vie.
Fraikin s'engage activement dans ce domaine, notamment par le rechapage et recyclage des pneumatiques avec des taux significatifs, ainsi que le recyclage des batteries au plomb usagées à haute performance environnementale. Ces pratiques contribuent à limiter l'impact écologique des équipements utilisés.
Positionnement global de Fraikin
Avec une note globale A, Fraikin communique de manière approfondie sur la plupart des enjeux RSE clés du secteur, en particulier sur la mobilité durable, la réduction des émissions de GES, et les conditions sociales. Sa approche diversifiée et ses multiples initiatives témoignent d'un engagement consolidé, positionnant l'entreprise favorablement parmi ses pairs.
