Le marché de la location de véhicules industriels et commerciaux intègre des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la transition vers des solutions de mobilité durable, et l'amélioration des conditions de travail. Ces enjeux sont renforcés par la réglementation croissante et les attentes clients en matière de durabilité.
Déploiement de la mobilité durable et optimisation énergétique
Un grand nombre d'entreprises du secteur portent une attention particulière à la mobilité douce et au transport durable. Elles développent des véhicules électriques et hybrides, optimisent les tournées pour réduire les émissions, et encouragent des solutions innovantes. Par exemple, Jacky Perrenot teste des camions 100 % électriques pour des livraisons longue distance et développe des plateformes logistiques énergétiquement positives.
Fraikin répond à ces enjeux en proposant une flotte adaptée aux contraintes des zones urbaines à faibles émissions, notamment avec des véhicules électriques tri-températures. Son service GREEN MY FLEET accompagne les clients dans la transition énergétique en intégrant des solutions comme la location de vélos cargo et le contrôle de pression des pneus. L'optimisation des tournées via son logiciel MYROUTE favorise une réduction significative des kilomètres à vide. Ces initiatives illustrent une posture active au regard des meilleures pratiques du marché.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels
Les entreprises du secteur s'engagent fortement dans la réduction des émissions carbone, avec des objectifs concrets et des innovations techniques. Par exemple, FATEC Group vise une réduction de 40 % de ses émissions d'ici 2030 et agit sur la prolongation de la durée de vie des véhicules.
Fraikin déploie des innovations notables telles que la cryogénie pour le refroidissement rapide des semi-remorques, réduisant l'empreinte carbone de 80 %. La collaboration avec des acteurs du secteur permet de tester et déployer des véhicules électriques adaptés au transport thermosensible. Ses rapports RSE témoignent de la publication régulière des indicateurs liés à la diminution des émissions et la modernisation des flottes, témoignant d'un engagement cohérent avec les standards du secteur.
Engagement social et amélioration des conditions de travail
Dans ce secteur, l'amélioration des conditions de travail et le respect des droits humains sont des axes partagés par plusieurs acteurs. Certaines organisations, comme Sepamat, mettent en place des recrutements inclusifs et obtiennent des certifications telles que Great Place to Work.
Fraikin a signé un accord handicap ambitieux, incluant recrutement, maintien dans l'emploi et formation des collaborateurs en situation de handicap. Son rapport RSE annuel présente également des indicateurs détaillés sur la santé, la sécurité et le bien-être au travail. Ces actions confirment un positionnement engagé comparable aux entreprises de référence.
Économie circulaire et gestion des déchets
Les initiatives autour du réemploi, recyclage et réduction des déchets concernent environ 10 % des organisations similaires. Par exemple, Fraikin collabore avec des partenaires pour le nettoyage et la réutilisation des filtres à particules et catalyseurs, ainsi que pour intégrer des pneus rechapés dans ses achats, contribuant ainsi à la réduction de la pollution et des déchets.
Cette attention portée à l'économie circulaire est en ligne avec les pratiques émergentes du secteur, soulignant la volonté de Fraikin d'améliorer la performance environnementale de ses opérations.
Synthèse du positionnement RSE de Fraikin
Fraikin affiche un positionnement RSE robuste et structuré, conforme aux attentes du secteur et parmi les plus complets analysés, ce qui lui vaut un score global A. Son engagement est particulièrement marqué dans la décarbonation de ses processus et la mobilité durable, ainsi que dans l'amélioration des conditions sociales, illustrant une approche intégrée et progressive.
