Le cabinet se concentre principalement sur le conseil en droit du travail, offrant des solutions juridiques aux entreprises pour gérer leurs relations de travail et leurs obligations légales.
B
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Le cabinet se concentre principalement sur le droit social, offrant des services de conseil et d'accompagnement aux employeurs dans la gestion des relations de travail et des relations sociales.
L'activité principale de l'entreprise est le droit et la justice, avec une spécialisation en droit social et contentieux-arbitrage, offrant des services juridiques complets pour les entreprises.
La principale activité de l'entreprise est de fournir des services juridiques spécialisés en droit du travail et de la sécurité sociale, en accompagnant les entreprises dans la gestion de leurs obligations légales et la résolution de litiges.
Initiatives identifiées chez les leaders
Communication interne sur la qualité de vie au travail
“Fromont Briens met en place des actions pour favor...” - Fromont BriensAchats et consommation responsables
“Fromont Briens met en place une politique d'achats...” - Fromont BriensFormation pour les membres du CSE
“Fidere avocats propose une formation pour les memb...” - Fidere avocats35% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+225 initiatives collectées parmi 35 entreprises similaires
Flichy Grangé Avocats a démontré une démarche engagée en matière de gouvernance responsable, notamment à travers le développement d'une offre de conseil en éthique et RSE. La mise en place de dispositifs et politiques spécifiques pour la compliance, la diversité et la RSE témoigne d'une volonté de structurer ses actions en interne. L'analyse de la loi Climat et Résilience, ainsi que de la loi sur la politique sociale, indique une prise en compte des exigences réglementaires. Le déploiement d'initiatives telles que la création d'un registre des alertes en santé publique et environnement, ou l'organisation de conférences et webinaires sur les thèmes de la transition écologique et du dialogue social, montre une approche proactive. Enfin, la mise en place d’une ligne d’alerte et la réalisation d’enquêtes internes démontrent une volonté de transparence et de responsabilité.
L'entreprise Flichy Grangé Avocats a entamé une démarche de prise en compte de la transition socialement juste, comme en témoigne l'évocation de cette thématique dans ses communications. Cela indique que la société commence à reconnaître l'importance de cette question et cherche à intégrer ces considérations dans son dialogue externe. Cependant, les initiatives concrètes mises en place semblent limitées pour l'instant, ce qui suggère qu'il reste un potentiel de développement importantes pour renforcer son engagement en faveur d'une transition socialement responsable. La mise en œuvre de mesures plus approfondies et durables serait nécessaire pour accroître son impact positif sur les enjeux sociaux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025