Le secteur des services comptables et de gestion s'inscrit dans un contexte RSE marqué par des attentes fortes en matière de gouvernance, de responsabilité sociale et d'engagement environnemental. Les organisations similaires se concentrent notamment sur la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la réduction de leur impact écologique, tout en renforçant la transparence et l'éthique.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et l'égalité des chances font partie des priorités des entreprises du secteur. Les initiatives relatives à l'inclusion et à la qualité de vie au travail sont fréquentes et visibles, par exemple via des formations, des partenariats associatifs et des politiques inclusives.
Fiducial se distingue par un ensemble d'actions concrètes pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, telles que :
- Organisation d'événements de sensibilisation, dont une exposition cinématographique itinérante et des ateliers de réalité virtuelle
- Mise en place d'une Mission Handicap avec politiques de recrutement adaptées et accords triennaux négociés
- Partenariats avec des associations spécialisées et diffusion de ressources pédagogiques internes
Protection de la biodiversité et gestion des déchets
Les entreprises comparables ont développé des actions autour de la restauration des écosystèmes et de l'économie circulaire, telles que l'installation de ruches urbaines et la valorisation des déchets organiques et électroniques.
Fiducial a déployé plusieurs initiatives visant à préserver la biodiversité, dont :
- L'accueil de ruches sur des sites à Lyon et Bordeaux pour soutenir la pollinisation et sensibiliser les collaborateurs
- La gestion des déchets alimentaires et recyclables, notamment via un partenariat pour le compostage et l'installation de systèmes de tri sélectif
- La mise en œuvre de démarches de dématérialisation pour réduire l'utilisation de papier
Gouvernance responsable et engagements durables
Le domaine de la gouvernance inclut la transparence, l'éthique des affaires et les partenariats pour la transition durable. Nombre d'organisations similaires affichent un suivi rigoureux des résultats et une volonté d'engagement public.
Fiducial a mis en place une politique RSE structurée avec :
- Une charte éthique associée à des critères responsables dans les achats, favorisant notamment des entreprises adaptées
- L'adhésion au Global Compact et la reconnaissance ECOVADIS Silver pour Fiducial Sécurité
- Des projets immobiliers intégrant des matériaux bas carbone et des dispositifs photovoltaïques, ainsi qu'un système de suivi énergétique prévu
Mécénat et soutien sociétal
Dans le secteur, certaines structures privilégient la contribution à des causes sociales ou environnementales par des dons et des partenariats. Les exemples incluent le soutien aux associations intervenant en santé, éducation ou inclusion.
Fiducial illustre cet engagement via multiples soutiens à des associations œuvrant en faveur du handicap, de la santé et de la culture, tels que La Cravate, Pour l’avenir d’Aurélien ou Les Virades de l’Espoir.
Positionnement global de Fiducial
Avec un score global RSE classé A, Fiducial communique de manière détaillée et engagée sur ses enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance. Son positionnement est solide et souvent en avance sur la majorité des organisations similaires, notamment par ses actions concrètes en inclusion et protection écologique.
