Sur le marché de l'accompagnement par la médiation équine et l'équicoaching, les enjeux RSE se concentrent particulièrement sur le social et sociétal, avec un accent sur l'impact social ou territorial, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les entreprises similaires développent aussi des actions sur la sensibilisation à la transition durable et la préservation de la biodiversité, bien que ces axes soient moins fréquemment abordés.
Engagement social et soutien au bien-être au travail
Le domaine social est le plus mobilisé, notamment autour du respect des droits humains et de la qualité de vie et conditions de travail. Happy Liens a déployé des initiatives centrées sur l'équicoaching pour les entreprises, visant explicitement à renforcer la cohésion d'équipe et le bien-être au travail par la relation avec le cheval.
- Accompagnement en équicoaching sur la gestion des risques psychosociaux
- Développement des compétences humaines telles que le leadership collaboratif
- Exploration des émotions et modes relationnels dans un cadre naturel
Ces actions participent à améliorer la qualité du climat social et la performance collective, ce qui répond aux attentes les plus récurrentes du secteur.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Happy Liens agit également sur l'inclusion et l'égalité au sein des ressources humaines, avec deux initiatives spécifiques observées qui visent à renforcer ces valeurs par le biais de l'équicoaching. Ces actions sont en phase avec les pratiques reconnues dans le secteur, où environ 6% des organisations similaires développent également ce domaine.
Autres enjeux RSE identifiés sur le marché
Les initiatives autour de la cooperation avec la recherche, de la sensibilisation aux enjeux de la transition durable ou de la préservation de la biodiversité sont moins fréquentes parmi les pairs. Par exemple, des acteurs tels que Biodynamicaval établissent des programmes innovants de réinsertion sociale par l'équithérapie. Par ailleurs, des organisations comme EcoReliance proposent des expériences immersives pour sensibiliser aux cycles naturels et à la durabilité. En revanche, les sources analysées pour Happy Liens ne révèlent pas d'initiatives concrètes sur ces axes.
Synthèse du positionnement RSE de Happy Liens
Avec un score global de B, Happy Liens communique de manière plus complète que la majorité des entreprises similaires, particulièrement sur les enjeux sociaux et sociétaux liés à la qualité de vie au travail et à l'inclusion. Sa communication actuelle est donc bien alignée sur les attentes majeures du marché, même si certains axes comme la biodiversité ou la gouvernance restent à explorer plus en profondeur dans leurs pratiques documentées.
