Le secteur de l'automatisation industrielle, où Emerson opère, est soumis à des exigences croissantes en matière de développement durable, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de l'efficacité énergétique et la gestion responsable des ressources. Les organisations du secteur intègrent aussi des stratégies autour des droits humains, de la transparence et de l'économie circulaire.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et efficacité énergétique
Réduire les émissions de GES dans les processus industriels est un enjeu majeur pour Emerson et ses pairs. L'entreprise a fixé des objectifs ambitieux validés par la Science Based Targets initiative, visant une réduction de 90 % des émissions de Scope 1 et 2 d'ici 2030 et de 25 % des émissions de Scope 3 d'ici la même année.
Pour atteindre ces cibles, Emerson mise sur une stratégie claire d'approvisionnement électrique 100 % renouvelable d'ici 2030 ainsi que sur une baisse de 35 % de l'intensité énergétique.
Cette démarche implique également la collaboration avec clients et fournisseurs via des webinaires, des enquêtes et des tableaux de bord intégrant des indicateurs de durabilité. Ces actions illustrent un engagement opérationnel concret dans un secteur concurrentiel où des acteurs comme LACROIX Electronics se distinguent par des initiatives similaires, notamment un plan de réduction de 55 % des émissions pour 2033 et un recours accru aux énergies renouvelables.
Économie circulaire et gestion des déchets
Dans ce domaine, Emerson agit aussi avec des résultats concrets, comme la réduction des déchets par l'adoption d'emballages recyclables et la diversion de 70 % des déchets non dangereux des décharges en 2025, visant 90 % à l'horizon 2032.
Pour illustration, des entreprises comparables telles que FANUC favorisent le réemploi en proposant des programmes de reprise et de réparation afin de prolonger la durée de vie des équipements, indiquant une tendance à valoriser l'économie circulaire dans le secteur.
Emerson a également mis en place une politique d'approvisionnement responsable et récompense les fournisseurs pour leur transparence en matière d'émissions, renforçant ainsi la gouvernance autour des pratiques durables et éthiques.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont intégrés dans la politique de l'entreprise, qui met en œuvre des actions telles que des parcours de formation dédiés aux salariés et des initiatives engagées par ses groupes de ressources pour l'éducation environnementale et sociale.
Emerson engage aussi des démarches de collaboration avec ses fournisseurs sur les standards sociaux et éthiques, complétant ainsi sa stratégie globale de responsabilité sociétale.
Les entreprises similaires, comme Mecatheil, développent des solutions inclusives pour améliorer l'accès à l'emploi des personnes à mobilité réduite, reflétant l'importance accordée à l'inclusion dans le secteur.
Engagements publics et partenariats pour la transition durable
Emerson s'appuie sur des collaborations multiples, membres de groupes internationaux dédiés à la décarbonation et à l'innovation durable, y compris le Pacte Mondial de l'ONU et RE100.
Ces partenariats permettent de structurer la mobilisation collective contre le changement climatique tout en encourageant l'adoption de technologies durables à l'échelle mondiale.
Ce positionnement résonne avec les pratiques observées chez Yokogawa Electric Corporation qui s'engage également dans des collaborations pour promouvoir les objectifs de développement durable et la neutralité carbone d'ici 2050.
Synthèse du positionnement RSE de Emerson
Avec une note globale A, Emerson affiche une communication RSE complète et bien articulée comparée à ses 50 pairs dans l'industrie. L’entreprise démontre une forte mobilisation sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, un engagement solide dans l’économie circulaire et une politique proactive en matière de respect des droits humains et partenariats durables.
