Le marché des solutions d'automatisation industrielle est marqué par des enjeux majeurs en matière de durabilité, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES), la transition vers les énergies renouvelables et l'amélioration des conditions sociales. Les entreprises cherchent à intégrer ces priorités dans leurs stratégies pour répondre aux attentes réglementaires et sociétales.
Actions centrées sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre
Un domaine privilégié pour les acteurs de ce secteur est la réduction des émissions de GES dans les processus industriels. De nombreuses entreprises comme Emerson ont adopté des objectifs ambitieux de neutralité carbone pour 2030 et investissent dans des solutions technologiques pour mesurer et réduire leurs émissions.
Yokogawa Electric Corporation se positionne activement sur ce volet. Elle vise une réduction de 100% des émissions Scope 1 et 2 d'ici 2030, avec des actions en cours pour mettre en œuvre cette cible dans sa stratégie à long terme. Parmi ses initiatives, l'entreprise propose une solution innovante, le service cloud Carbon Footprint Tracer, développé en partenariat avec SAP, permettant le suivi précis des émissions de CO₂ tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Engagements pour l'énergie renouvelable et l'efficacité énergétique
Le recours aux énergies renouvelables et à l'amélioration de l'efficacité énergétique constituent également des enjeux clés sur ce marché. Plusieurs acteurs déploient des projets concrets, tels que le développement de fermes solaires ou la réduction de la consommation énergétique des sites de production.
Yokogawa Electric Corporation participe à ces tendances en fournissant des systèmes de contrôle pour des projets d'énergie renouvelable, incluant solaire, hydroélectrique, géothermique et biomasse dans différentes régions comme l'Australie, la Suisse ou les Philippines. L'entreprise accompagne également ses clients pour optimiser l'utilisation des ressources énergétiques via la visualisation des coûts et la gestion stable des installations.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail représentent un axe social important pour une partie des sociétés similaires. Certaines structures établissent des politiques formelles pour assurer l'équité, la diversité, et favoriser le bien-être des collaborateurs, contribuant ainsi à une qualité de vie professionnelle optimale.
Yokogawa Electric Corporation exprime un engagement clair envers ces principes, en soutenant les droits humains et en promouvant la diversité, notamment l'inclusion des femmes. L'entreprise s'est fixée un objectif d'engagement employé ciblé à 84% et met en œuvre un code de conduite éthique rigoureux pour garantir le respect des normes sociales et la lutte contre la corruption.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable, incluant le suivi des performances et la transparence de la communication, fait partie des sujets couverts par environ un quart des entreprises similaires. Certaines organisations publient des rapports détaillés et déploient des systèmes d'évaluation pour leurs fournisseurs et activités.
Yokogawa Electric Corporation assure une transparence dans sa communication et dans son dialogue avec les parties prenantes en s'appuyant sur son code de conduite, et promeut des relations de confiance fondées sur l'éthique et le respect des réglementations. Cependant, parmi les sources analysées, nous n'avons pas identifié de dispositif de suivi des résultats comparable à ceux observés chez certains de ses pairs.
Positionnement global de Yokogawa Electric Corporation
Sur le plan RSE, Yokogawa Electric Corporation présente une communication solide, centrée sur des actions concrètes en matière de réduction des émissions et de transition énergétique. Son positionnement global est noté B, indiquant une communication plus complète que la majorité des 50 entreprises similaires analysées.
