En synthèse
Jeune montagne met en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles. L'entreprise adopte des pratiques agricoles agro-écologiques et préserve les ressources en eau. Elle réintroduit la race Aubrac dans les troupeaux laitiers et offre une rémunération supérieure aux adhérents qui l'élèvent. Jeune montagne participe également à la dynamique territoriale en renforçant la cohésion et l'attractivité de son territoire. L'entreprise implique ses salariés à la vie de l'entreprise et participe à des événements locaux. Elle a mis en place des actions pour réduire son impact environnemental, notamment en termes de neutralité carbone. Cependant, il semblerait que l'entreprise n'évoque pas la transition vers l'économie circulaire et la finance éthique. Le coeur d'activité de l'organisation n'est pas directement lié à la transition verte.
Biodiversité et eau
Jeune montagne met en place plusieurs initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles, notamment l'eau. L'entreprise adopte des pratiques agricoles agro-écologiques, réduit les matières plastiques, préserve les ressources en eau et les zones humides. Elle réintroduit la race Aubrac dans les troupeaux laitiers et offre une rémunération supérieure aux adhérents qui l'élèvent. L'entreprise préserve également l'environnement et le bien-être animal en respectant les conditions de production du lait cru et en préservant la biodiversité du plateau de l'Aubrac.
Social et sociétal
Jeune montagne participe à la dynamique territoriale en renforçant la cohésion et l'attractivité de son territoire, notamment en participant à des événements locaux. L'entreprise implique également ses salariés à la vie de l'entreprise en organisant des réunions, des formations et en encourageant leur participation à la prise de décision, avec pour objectif de réduire les accidents du travail et l'absentéisme.
Gouvernance responsable
Jeune montagne participe à la dynamique territoriale en renforçant la cohésion et l'attractivité du territoire de l'Aubrac et du Carladez. L'entreprise compte 170 salariés et travaille avec 120 producteurs de lait. Elle participe également à des événements locaux tels que le Job Dating et la Journée portes-ouvertes pour les collégiens et lycéens, démontrant ainsi son engagement envers la communauté locale.
Neutralité carbone
Jeune montagne a mis en place des actions pour réduire son impact environnemental, notamment en termes de neutralité carbone, en appliquant l'ecoconception de ses produits, en privilégiant les approvisionnements locaux et nationaux en matières premières, ainsi qu'en assurant un suivi des consommations d'eau et d'électricité dans le cadre de son activité de fabrication et commercialisation fromagère.
