
MerciYanis propose une plateforme et des capteurs IoT pour digitaliser les services généraux et optimiser la gestion des espaces de travail. La solution permet de centraliser les données, automatiser le suivi des incidents, et piloter les bâtiments en temps réel. Elle aide à créer des locaux sains, sûrs, agréables et durables, tout en optimisant les coûts et en améliorant l'expérience collaborateur.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de MerciYanis, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Le marché dans lequel évolue MerciYanis est marqué par une forte prise en compte des enjeux liés à la performance environnementale des bâtiments, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, et la qualité de vie au travail. Les entreprises similaires adoptent majoritairement des initiatives autour de la réduction carbone, la transition énergétique, et le développement social pour répondre aux attentes croissantes en matière de durabilité.
La gestion durable des bâtiments et infrastructures est centrale pour les organisations du secteur. Beaucoup s'engagent à réduire la consommation énergétique et à améliorer la qualité des espaces. MerciYanis active cela via une politique RSE alignée à la certification HQE, avec notamment l’usage d’objets connectés pour optimiser les espaces et limiter l’impact environnemental. L’entreprise favorise aussi la réutilisation des locaux, contribuant à une moindre consommation de ressources.
Par ailleurs, les pratiques de réduction des émissions de gaz à effet de serre sont largement partagées. MerciYanis a réalisé un bilan carbone certifié Greenly or et encourage l’usage du train pour les déplacements professionnels, ce qui illustre son engagement concret dans ce domaine. Ubigreen propose des systèmes de management de l'énergie et des outils de suivi des consommations, un exemple qui complète l'illustration des actions dans ce domaine.
Les entreprises similaires ont une attention notable sur les conditions de travail et l’inclusion. MerciYanis agit sur la qualité de vie au travail en déployant une plateforme de signalement des problèmes environnementaux ou techniques, favorisant une meilleure gestion des espaces et le bien-être des collaborateurs. L’organisation pratique aussi le télétravail et des horaires flexibles, visant à améliorer l’équilibre vie professionnelle-personnelle.
MerciYanis promeut également la parité et la transparence en interne, ainsi qu’un management horizontal, afin d’encourager un climat inclusif et équitable. Ces initiatives rejoignent des efforts similaires observés chez MoveWORK, qui met en avant la mesure de la qualité de vie au travail via des outils numériques.
Dans le domaine de l'économie circulaire, les entreprises tendent à mettre en place des stratégies de réduction des déchets et réemploi. MerciYanis participe à cette dynamique en gérant le tri des déchets et en privilégiant les fournitures réutilisables dans ses locaux. Bien que la part des initiatives soit moins importante sur ce volet, ces actions montrent une cohérence avec la démarche durable globale de l'entreprise.
Concernant la gouvernance, MerciYanis applique une politique d’achats responsables qui inclut la sélection de fournisseurs alignés avec ses valeurs éthiques et environnementales. Cette pratique, partagée par une partie des entreprises du secteur, soutient la réduction des risques et renforce la crédibilité de sa démarche RSE.
MerciYanis affiche un positionnement solide avec un score global B, exprimant une communication plus complète que la plupart des organisations similaires. Ses engagements couvrent efficacement les principaux enjeux du secteur, particulièrement en réduction carbone, qualité de vie, et gouvernance responsable.
Organisations leaders
MoveWORK
B
Développement d'une plateforme SaaS pour la gestion des services de maintenance, de nettoyage, de logistique et d'accueil. La solution inclut des fonctionnalités d'automatisation, de traçabilité et de gestion des équipes. Elle vise à optimiser les opérations et à améliorer la qualité de vie au travail.
Nexelec
B
Développement de solutions IoT pour la gestion technique des bâtiments, incluant des capteurs, des passerelles LoRaWAN et un logiciel de supervision. Les solutions visent à améliorer la sécurité, le confort et l'efficacité énergétique des bâtiments. L'entreprise propose également des services de surveillance et d'automatisation.
Four Data
A
Four Data est une entreprise spécialisée dans la gestion des objets connectés (IoT) et le développement de logiciels SaaS et d'applications mobiles. Elle conçoit, fabrique et publie des capteurs capables de collecter des données clés et développe des logiciels et applications personnalisés pour exploiter ces données. La plateforme de l'entreprise est modulaire et peut accueillir des capteurs conçus par d'autres acteurs. Four Data propose des solutions complètes, incluant l'installation et l'assistance pour la transformation numérique. Les capteurs de l'entreprise sont brevetés et fabriqués en France, avec plus de 6 000 déployés en Europe auprès de plus de 500 clients.
Initiatives identifiées chez les leaders
Participation à Hyvolution 2025 pour discuter des défis et solutions hydrogène.
“Participation à l'événement Hyvolution 2025 pour é...” - Four DataPolitique de réparabilité, recyclage et mobilité durable pour réduire l’impact environnemental
“Nexelec met en œuvre une politique environnemental...” - NexelecRéduction de l'empreinte carbone via optimisation des processus
“MoveWORK aide ses clients à mesurer et réduire leu...” - MoveWORK75% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+498 initiatives collectées parmi 48 organisations similaires
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