Le secteur de la fourniture de talents et des solutions IT intègre des enjeux RSE importants liés à la neutralité carbone, l'inclusion sociale, la gouvernance responsable et l'économie circulaire. Ces enjeux sont prioritaires pour favoriser un développement durable conjoint à la croissance et à l'innovation.
Actions engagées pour la neutralité carbone et l'efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre figure parmi les priorités majeures sur ce marché. De nombreuses entreprises déploient des bilans carbone et ciblent des objectifs de réduction ambitieux afin d'orienter leurs processus industriels vers une moindre empreinte écologique.
Experis France fait partie des leaders dans ce domaine, s'engageant avec des objectifs validés par la Science Based Targets Initiative, pour une neutralité carbone d'ici 2045. Ses actions concrètes concernent la décarbonation de la mobilité, l'électrification de la flotte automobile, la sobriété énergétique, ainsi que la promotion du numérique responsable. Par exemple, près de 42 % des collaborateurs bénéficient de la prise en charge des abonnements de transport en commun, et la flotte vise 50 % d'électrification d'ici 2030.
Inclusion, égalité et impact sociétal
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines constituent des engagements importants pour cette filière. Les entreprises connectent leurs efforts à des initiatives favorisant l'insertion professionnelle, la diversité, et l'amélioration des conditions de travail.
Experis France se démarque par un ensemble d'initiatives multi-facettes telles que la participation au dispositif Emplois Francs, le soutien aux réfugiés ukrainiens, et des partenariats avec des associations pour l'insertion des jeunes et des personnes éloignées de l'emploi. La politique inclut également un accompagnement des personnes en situation de handicap via des programmes dédiés de sensibilisation et d'intégration, et le dispositif inclusif avec L'Oréal pour l'emploi des personnes issues de communautés vulnérables.
Gouvernance responsable et transparence
Dans un secteur où la confiance est centrale, la gouvernance éthique et la transparence sont largement promues. Les démarches visent à la lutte contre la corruption, à un suivi rigoureux des performances RSE, et à une communication claire des engagements.
Experis France a structuré une politique RSE alignée avec le Pacte Mondial des Nations Unies, mettant l'accent sur l'éthique des affaires. Elle prépare également la conformité à la directive CSRD avec la mise en place d'une plateforme ESG pour renforcer la qualité et la transparence du reporting extra-financier, ce qui illustre son positionnement en phase avec les meilleures pratiques du secteur.
Économie circulaire et gestion des ressources
Les initiatives de réemploi et de réduction des déchets prennent une place croissante dans ce marché, avec une gestion responsable des équipements électroniques. Le reconditionnement et la maintenance prédictive sont des leviers privilégiés pour minimiser l'impact environnemental.
Experis France conduit une politique active de réparation et reconditionnement d'équipements informatiques, associée à la collaboration avec ATF Gaia, entreprise adaptée assurant un recyclage conforme. En 2024, plus de 2 600 équipements ont été confiés pour remise à neuf avec un taux de réemploi supérieur à 80 %, permettant une économie substantielle en émissions de CO2.
Positionnement de Experis France
Experis France présente un positionnement RSE global reconnu (note A), avec une communication riche et des engagements solides, particulièrement en matière de neutralité carbone et d'inclusion sociale. Ses actions sont en ligne avec, voire supérieures à, celles observées dans son secteur, ce qui illustre une intégration avancée de la RSE dans sa stratégie.
