Le secteur de l'informatique, logiciels et télécoms présente des enjeux RSE centrés sur la qualité de vie au travail, l'inclusion, la réduction de l'empreinte carbone et la gouvernance responsable. La gestion responsable des talents et la transition écologique figurent également parmi les priorités pour les acteurs de ce marché.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Respect des droits humains, égalité dans les ressources humaines et l'insertion professionnelle sont des axes forts chez les entreprises de ce secteur. Parmi 20% à 24% des organisations, les initiatives portent sur l'égalité professionnelle, l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
Experis France agit concrètement dans ce domaine, notamment par la promotion de l'égalité femmes-hommes avec un objectif d'atteindre 50% de femmes dans son équipe dirigeante. Elle soutient aussi l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi via des partenariats et la Mission Handicaps. De plus, le programme MyPath accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Neutralité carbone et transition écologique
Les entreprises du secteur montrent un intérêt croissant pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la mobilité durable, avec des projets intégrant les énergies renouvelables et la sobriété numérique.
Experis France s'engage activement à réduire son impact environnemental. Elle vise une réduction de 60% de ses émissions d'ici 2030 et la neutralité carbone en 2045. Parmi ses initiatives, figurent l'utilisation d'électricité 100% renouvelable, la promotion de la mobilité douce au travers d'une solution de covoiturage, et le lancement de l'offre Green Booster pour accompagner les entreprises dans leur transition écologique.
Gouvernance responsable et transparence
Dans un contexte où 15% des entreprises mettent en place des pratiques éthiques et font preuve de transparence, la gouvernance est un levier important du positionnement RSE.
Experis France déploie une politique RSE structurée en trois piliers intégrant la gouvernance ouverte. Elle communique régulièrement ses résultats, notamment par l'obtention et le maintien du label Gold EcoVadis, attestant d'une transparence renforcée et d'une approche systématique dans ses démarches.
Économie circulaire et impact territorial
Des actions concrètes en économie circulaire, telles que le réemploi du matériel, sont valorisées par les acteurs du secteur. Environ 18% des entreprises interviennent aussi sur leur impact social local.
Chez Experis France, un taux de réemploi de près de 72% du matériel informatique est atteint, avec un partenariat pour le recyclage et la gestion des déchets. L'entreprise est également engagée dans des initiatives territoriales d'insertion professionnelle, complétant ainsi son approche sociale.
Positionnement global de Experis France
Avec un score global RSE de A, Experis France se positionne favorablement par rapport à ses pairs, notamment par une communication détaillée et des actions concrètes dans les domaines sociaux, environnementaux et de gouvernance.
