En synthèse

Experial Conseil a mis en place des initiatives pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans son fonctionnement. Un processus interne a été défini pour guider les actions de l'entreprise en matière de responsabilité sociétale. C'est un bon début pour une meilleure prise en compte de ses impacts sociaux. L'entreprise a également entamé des démarches relatives à la transition socialement juste, même si celles-ci semblent encore limitées. Il est encourageant de voir que l'entreprise est consciente de l'importance de ces enjeux. Cependant, il semble que l'entreprise ait encore des progrès à faire pour intégrer les principes d'une transition socialement juste et pour aborder d'autres enjeux tels que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, l'économie circulaire et la finance éthique. Il est important de poursuivre les efforts pour renforcer sa gouvernance responsable et répondre aux attentes des parties prenantes.

Gouvernance responsable

Experial Conseil a mis en place certaines initiatives pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans son fonctionnement. Un processus interne a été défini pour guider les actions de l'entreprise en matière de responsabilité sociétale. De plus, un système de gestion sociale a été mis en place pour assurer une gestion efficace des aspects sociaux de l'entreprise. Ces initiatives démontrent une prise en compte des enjeux de gouvernance responsable, mais il semble y avoir encore des marges de progrès pour renforcer cette dimension. L'entreprise a posé des bases pour une meilleure prise en compte de ses impacts sociaux, mais une poursuite de l'amélioration serait bénéfique pour renforcer sa gouvernance responsable et ainsi répondre aux attentes des parties prenantes.

Social et sociétal

L'entreprise Experial Conseil a entamé des démarches relatives à la transition socialement juste, mais celles-ci semblent encore limitées. En effet, la thématique est évoquée dans les communications de l'entreprise, ce qui indique une prise de conscience et une volonté de s'engager sur ce sujet. Cependant, il n'apparaît pas que des actions concrètes et approfondies aient été mises en œuvre pour vraiment intégrer les principes d'une transition socialement juste dans son fonctionnement et ses décisions. Il semble donc que l'entreprise soit encore au début de son processus de transformation sur cet axe, avec une nécessité de renforcer et de concrétiser ses engagements pour répondre aux enjeux sociaux ngày.