Le marché de la maintenance et du support des infrastructures informatiques doit intégrer des enjeux forts de responsabilité sociale et environnementale, notamment en matière d'économie circulaire, de réduction de l'empreinte carbone et d'amélioration des conditions de travail. Ces défis sont de plus en plus abordés par les acteurs du secteur, dans un contexte où la durabilité des équipements IT est centrale.
Économie circulaire : leviers majeurs pour la durabilité des équipements IT
Les entreprises similaires mettent fréquemment en œuvre des pratiques telles que le réemploi et le recyclage pour réduire les déchets électroniques. La généralisation de nouveaux modèles économiques circulaires permet également d'optimiser l'utilisation des ressources.
Evernex se distingue par des initiatives concrètes de maintenance au-delà des fins de vie fabricant, fourniture de pièces reconditionnées, et une gestion rigoureuse du recyclage conforme aux normes WEEE. Par exemple, en 2023, plus de 142 000 pièces et 6 000 serveurs ont été remis en service, tandis que 93% des déchets IT restants ont été recyclés. De plus, Evernex a conçu un site de production éco-responsable intégrant l'économie circulaire.
Réduction de l'empreinte carbone : mesures et stratégies structurantes
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe clé pour les entreprises du secteur, avec des actions orientées vers la sobriété numérique et l'efficacité énergétique.
Evernex a mis en place une stratégie globale avec une mesure avancée de son empreinte carbone conforme au GHG Protocol et une trajectoire alignée sur l'Accord de Paris. En 2023, ses services de maintenance tierce ont permis d'éviter l'émission de 242 000 tonnes équivalent CO₂. L'entreprise participe également au programme ADEME ACT Step by Step, intégrant des plans d’action et le pilotage via des indicateurs de performance carbone.
Social et sociétal : qualité de vie et inclusion au cœur des pratiques
Les questions de respect des droits humains, qualité de vie au travail et inclusion sont des préoccupations communes. Plusieurs acteurs promeuvent l'égalité et la diversité ainsi que des conditions de travail enhancées.
Evernex agit concrètement à travers l'amélioration continue de l'égalité salariale, avec un indice d'égalité professionnelle progressant jusqu'à 80/100 en 2023. Des aménagements tels que le télétravail facilité et les horaires adaptés soutiennent l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Un Plan de formation important vise aussi à renforcer les compétences techniques et la sécurité.
Synthèse du positionnement RSE de Evernex
Evernex affiche un positionnement RSE global noté A, témoignant d'une communication et d'actions plutôt complètes sur les enjeux prioritaires du secteur. Son engagement en économie circulaire, carbone et social est notable, avec des initiatives concrètes et mesurées, positionnant l'entreprise parmi les acteurs les plus dynamiques de son marché.
