
L'activité principale de l'entreprise est l'ingénierie numérique, où elle utilise des outils digitaux pour optimiser et digitaliser les études dans le développement de systèmes complexes pour l'industrie de pointe.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mars 2026
Le marché de l'ingénierie numérique pour l'industrie de pointe met en lumière plusieurs enjeux RSE essentiels, notamment la maîtrise des émissions de gaz à effet de serre, l'efficacité énergétique, la qualité de vie au travail et la gouvernance responsable. Ces enjeux reflètent la nécessité d'intégrer la transition écologique tout en garantissant un fonctionnement socialement responsable.
EPSYL - ALCEN Group adopte une stratégie active sur les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique, avec des projets concrets en recherche et développement, comme la conception de solutions d’éclairage solaire autonome et des systèmes de stockage d’hydrogène en partenariat avec McPHY. L’entreprise promeut aussi l’optimisation numérique des procédés industriels et s’engage dans des efforts pour réduire directement les émissions de gaz à effet de serre, incluant la réduction de la consommation énergétique des locaux et la limitation des déplacements professionnels.
Pour la mobilité durable, EPSYL privilégie le train et les téléconférences, tout en développant un parc automobile électrique ou hybride, contribuant ainsi à diminuer son empreinte carbone liée aux déplacements professionnels. Ces actions s’inscrivent dans la continuité d’une démarche globale ciblée sur la réduction des émissions et sur l’efficacité énergétique.
Sur le volet social, EPSYL met en place des initiatives visant le respect des droits humains et l’amélioration des conditions de travail, incluant une politique active sur l’égalité professionnelle avec un score à l’index égalité de 74/100 en 2022. Des mesures pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, telles que le télétravail et le droit à la déconnexion, viennent renforcer cette dynamique.
L’inclusion est également présente à travers une charte contre les discriminations et une politique RH orientée vers l’égalité des chances et la participation des salariés. Cette démarche participe à créer un environnement de travail plus inclusif et collaboratif.
EPSYL a intégré la gouvernance responsable dans ses pratiques, notamment avec un comité de pilotage SSE réunissant diverses parties prenantes internes pour la gestion des risques de santé et sécurité. L'entreprise veille aussi à intégrer des critères environnementaux dans la sélection de ses fournisseurs, favorisant des produits durables et locaux, et explore l’acquisition de matériels reconditionnés.
Cette approche est complétée par une politique RSE définie, combinant engagements publics, partenariats et une volonté de croissance équilibrée, ce qui s'inscrit dans une dynamique partagée par certains pairs tel qu'Astek.
Une spécificité d’EPSYL réside dans le développement de jumeaux numériques complexes et dans l’optimisation multi-paramètres des systèmes industriels pour une portée économe en ressources. Ces innovations participent à une écoconception favorisant la réduction de l’empreinte carbone et trouvent des applications dans des secteurs variés comme l’énergie ou l’aéronautique.
Cette capacité à combiner modélisation avancée et réduction des impacts environnementaux illustre une contribution pertinente aux défis de la neutralité carbone dans une industrie numérique.
EPSYL - ALCEN Group présente une communication RSE plus détaillée que la majorité de ses pairs, justifiant ainsi son score global B. Son engagement est particulièrement marqué sur les axes liés à la neutralité carbone et la qualité de vie au travail, avec des initiatives concrètes alignées sur les attentes du secteur.
Organisations leaders
Solicis
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L'activité principale de l'entreprise est le développement de solutions numériques sur mesure pour digitaliser les métiers de ses clients, en utilisant des méthodes modernes et efficaces.
Technology & Strategy
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le conseil en ingénierie et numérique, en fournissant des services pour maximiser les capacités de R&D et développer des produits intelligents à grande échelle.
Akkodis
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Fourniture de services d'ingénierie numérique et de conseil en technologie pour diverses industries. Développement de solutions innovantes et formation des talents technologiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des réfugiés dans leur insertion professionnelle
“AKKODIS DIGITAL SAS accompagne les réfugiés dans l...” - AkkodisMaîtriser son impact environnemental et lutter contre le changement climatique
“Technology & Strategy met en œuvre des initiatives...” - Technology & StrategyMettre en place des actions solidaires pour aider les plus démunis
“Solicis met en place des actions solidaires pour a...” - Solicis42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+304 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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