En synthèse

L'entreprise EPSM Val de Lys-Artois - GHT Psy NPdC a montré une bonne volonté pour améliorer sa transition socialement juste. Elle a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer les conditions de travail et de vie de ses employés et usagers. Elle a également pris des mesures pour renforcer sa gouvernance responsable. L'entreprise a développé des actions pour réduire son impact environnemental, notamment en réduisant l'utilisation des contenants en plastiques jetables. Elle a également entamé des démarches pour promouvoir la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Cependant, il reste encore des efforts à faire pour atteindre une véritable neutralité carbone et pour intégrer pleinement les principes de l'économie circulaire. L'entreprise devra poursuivre ses efforts pour améliorer son impact environnemental et social. Il est encourageant de voir l'entreprise engagée sur la voie d'une gestion plus durable. Des progrès supplémentaires sont nécessaires pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels.

Social et sociétal

L'entreprise EPSM Val de Lys-Artois - GHT Psy NPdC a mis en place de nombreuses initiatives pour améliorer la transition socialement juste. Elle a élargi son service sanitaire, développé des équipes mobiles pour la réhabilitation psychosociale et mis en place des partenariats culturels et sociaux. L'entreprise a également renforcé le dialogue social, amélioré l'accueil des internes et mis en place des formations pour les infirmiers et les aide-soignants. De plus, elle a créé des services de soins à médiation, des unités intersectorielles et des plateformes de réhabilitation psychosociale. L'entreprise a également intégré les patients dans les groupes de travail et les prises de décision, et a mis en place un point d'accès au droit et une mission handicap. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les besoins sociaux et de santé de ses usagers et de ses employés.

Gouvernance responsable

L'entreprise EPSM Val de Lys-Artois - GHT Psy NPdC a mis en place plusieurs initiatives pour renforcer sa gouvernance responsable. Elle a signé un accord collectif pour sécuriser les organisations et l'environnement de travail, et a créé un point d'accès au droit pour faciliter l'accès à l'information juridique. Un nouveau partenariat culturel avec l'Institut de la photographie de Lille a été établi, démontrant son engagement en faveur de la culture et de la création. De plus, l'entreprise a développé une politique d'écoresponsabilité pour réduire son impact environnemental et a mis en place un formulaire de premier contact pour améliorer la communication avec ses parties prenantes. Ces actions démontrent une volonté de l'entreprise de prendre en compte les enjeux sociétaux et environnementaux dans sa gouvernance.

Economie circulaire

L'entreprise EPSM Val de Lys-Artois - GHT Psy NPdC a entamé une démarche vers l'économie circulaire, notamment en développant des actions pour réduire l'utilisation des contenants en plastiques jetables. Cette démarche s'inscrit dans une optique de développement durable. De plus, l'entreprise a mené à terme la mise aux normes des espaces d'isolement, ce qui a contribué à la réduction des déchets. Ces initiatives démontrent une volonté de l'entreprise de réduire son impact environnemental et de promouvoir des pratiques plus responsables. Cependant, il semble que ces efforts soient encore limités et qu'il reste des possibilités d'amélioration pour parvenir à une économie plus circulaire. L'entreprise devra poursuivre ses efforts pour intégrer davantage les principes de l'économie circulaire dans son fonctionnement et ses opérations.

Neutralité carbone

L'entreprise EPSM Val de Lys-Artois - GHT Psy NPdC a entamé des démarches en faveur de la neutralité carbone, notamment en mettant en place une politique d'écoresponsabilité. Cependant, les initiatives recensées sont limitées et ne couvrent pas l'ensemble des aspects de la neutralité carbone. Le déploiement de bornes WIFI et l'acquisition de serveurs visent à améliorer les conditions de travail, mais leur impact direct sur la réduction des émissions de carbone n'est pas évident. Il semble que l'entreprise ait pris des premières mesures, mais qu'il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à une réelle neutralité carbone. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et atteindre les objectifs de neutralité carbone.

Biodiversité et eau

L'entreprise EPSM Val de Lys-Artois - GHT Psy NPdC a entamé des démarches positives en faveur de la biodiversité et des ressources naturelles. Notamment, elle a développé une offre durable et engagé des actions pour réduire l'utilisation des contenants en plastiques jetables. Cette initiative témoigne d'une prise de conscience de l'importance de préserver les ressources naturelles et de limiter les déchets. Cependant, les efforts déployés semblent limités à ce stade, et des opportunités supplémentaires pourraient être explorées pour accroître l'impact positif sur la biodiversité et les ressources naturelles. Il est encourageant de voir l'entreprise engagée sur la voie d'une gestion plus durable, mais des progrès supplémentaires sont nécessaires pour répondre aux enjeux environnementaux actuels.