Le marché du conseil et de l'audit, incluant Groß & Partner, est confronté à des enjeux RSE marqués par la nécessité d'intégrer la transition écologique et la responsabilité sociale dans les stratégies d'entreprise. Ces enjeux incluent la réduction de l'impact environnemental des infrastructures, la sensibilisation aux enjeux durables, ainsi que l'amélioration des pratiques de gouvernance et de relations sociales.
Actions en matière d'énergie et infrastructures durables
Le domaine lié à l'efficacité énergétique et aux infrastructures durables est un enjeu clé pour Groß & Partner. La société agit par l'intermédiaire de sa filiale GP Con, avec des projets notables comme le centre de données Green Rocks à Mainz, qui utilise énergies renouvelables et récupération de chaleur pour réduire son empreinte carbone. De plus, Groß & Partner développe un hôtel certifié LEED Gold et un bâtiment à structure bois intégrant géothermie et photovoltaïque, illustrant son engagement dans des constructions à faible impact environnemental.
Sensibilisation et dialogue sur la transition durable
Groß & Partner participe également à la sensibilisation aux enjeux de la transition, en organisant des événements réunissant acteurs politiques et économiques pour discuter des défis du secteur immobilier, comme la transition énergétique et le logement durable. Cette démarche suit une pratique moins répandue mais importante appréciée dans le secteur.
Enjeux non encore traduits en initiatives visibles
À la différence d'autres entreprises similaires, Groß & Partner ne communique pas à ce jour d'initiatives explicites concernant la gouvernance responsable (transparence, lutte contre la corruption), le social et sociétal (conditions de travail, inclusion) ou les investissements dans l'économie durable. Par exemple, des acteurs comme Alma Mundi Ventures SGEIC Sa. développent des politiques d'intégration ESG poussées et un reporting structuré, tandis qu'Advolis Orfis propose un accompagnement au reporting extra-financier. Nous n'avons pas identifié d'initiatives similaires chez Groß & Partner dans les sources analysées.
Exemples d'initiatives dans les processus industriels pour réduire l'impact carbone
Parmi les entreprises comparables, EY et le Groupe Cofimé mènent des actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels avec la réalisation de bilans carbone et l'intégration de stratégies de décarbonation. Ces démarches constituent un levier apprécié pour la transition, alors que Groß & Partner n'a pas communiqué sur ce volet.
Positionnement global de Groß & Partner
Avec un score global RSE de B, Groß & Partner communique de manière plus complète que les entreprises similaires, notamment sur les aspects liés aux énergies renouvelables et à la construction durable, ainsi que sur la sensibilisation à la transition. Toutefois, certaines dimensions telles que la gouvernance responsable ou le social pourraient être encore enrichies dans ses communications. Cette position reflète une communication structurée et ciblée, en cohérence avec ses activités et ses priorités sectorielles.
