CLB Group propose des services de gestion administrative, juridique, et de prévention pour les entreprises. Cela inclut la gestion de la paie, des conseils juridiques, des services d'assurance, des solutions IT, de la prévention externe, des contrôles médicaux, et des formations professionnelles.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de CLB Group, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Dans le secteur des services de gestion administrative, juridique et prévention, les enjeux RSE principaux concernent la gestion environnementale rigoureuse, la gouvernance transparente, ainsi que l'efficacité énergétique. Les entreprises de ce marché mettent l'accent sur la conformité réglementaire, la réduction des pollutions, et le suivi des performances environnementales.
La gestion rigoureuse des pollutions représente une priorité notable pour CLB Group et ses pairs. Ce domaine inclut des audits environnementaux, la prévention des risques liés aux émissions et déchets, ainsi que le suivi des obligations réglementaires. CLB Group déploie des audits environnementaux complets, validant la conformité réglementaire et évaluant les risques. Ces audits couvrent plusieurs aspects comme la gestion des déchets, la consommation énergétique, et la formation du personnel. De plus, CLB Group accompagne les entreprises dans l'obtention et la gestion de permis environnementaux et assure un suivi régulier des obligations légales à travers des visites périodiques.
Le suivi des résultats et la transparence constituent des axes valorisés dans le secteur. CLB Group agit sur cet enjeu en proposant l'intégration des critères ESG dans les stratégies opérationnelles. L'entreprise aide à élaborer des politiques pour minimiser les impacts environnementaux et sociaux et prépare les organisations aux nouvelles réglementations comme la directive CSRD. Parmi les initiatives concrètes, elle accompagne la préparation de rapports de durabilité et propose un suivi régulier des résultats environnementaux.
Les entreprises similaires manifestent un intérêt pour l'amélioration énergétique et la réduction des gaz à effet de serre dans leurs processus. CLB Group réalise des audits énergétiques afin de cartographier les consommations annuelles et conseille sur les opportunités de subventions pour des investissements économes en énergie. L'entreprise accompagne aussi l'établissement de bilans carbone et déploie des plans d'action pour réduire les émissions, en lien avec les objectifs climatiques européens.
À la différence de certains confrères qui s'engagent sur des actions sociales, CLB Group ne communique pas pour l'instant d'initiatives concrètes dans ce domaine, qui inclut la qualité de vie au travail ou l'inclusion. De même, aucun projet apparent de finance durable ou d'investissement responsable n'a été identifié dans les sources consultées. Par contraste, d'autres acteurs comme Fiducial développent des actions inclusives en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et des projets de finance durable sont portés par des groupes tels que Miller Group.
En synthèse, CLB Group présente un positionnement RSE globalement complet dans son secteur avec une note A. Sa communication met particulièrement en lumière la gestion environnementale et la gouvernance responsable, avec des initiatives concrètes sur la conformité, le suivi ESG et la réduction de l'empreinte carbone. Toutefois, certaines dimensions comme l'aspect social et la finance durable restent à approfondir par rapport à certains pairs.
Organisations leaders
Fiducial
A
Fiducial propose des services pluridisciplinaires aux entreprises, notamment en comptabilité, gestion, conseil juridique, audit, banque en ligne, gestion de patrimoine, solutions informatiques, sécurité humaine, et équipement de bureau. L'entreprise offre également des logiciels spécialisés pour différents secteurs, comme le bâtiment, et des observatoires métiers pour fournir des indicateurs financiers et des analyses sectorielles.
altéor patrimoine et prévoyance
B
L'activité principale est l'expertise comptable et le conseil aux chefs d'entreprises, offrant des services complets en comptabilité, gestion, et conseil stratégique pour soutenir le développement des entreprises.
Omny Group
B
Fournit des services de soutien aux entreprises, notamment en ressources humaines, santé et sécurité, droit du travail, avantages sociaux et conseils financiers. Ces services sont conçus pour protéger, développer et motiver les employés, favorisant ainsi la croissance et la performance de l'entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement personnalisé pour salariés en situation de handicap via aménagements et soutien.
“La Mission Handicap de Fiducial propose un accompa...” - FiducialConseil pour obtenir et conserver la certification HVE agricole.
“Altéor Environnement accompagne les agriculteurs d...” - altéor patrimoine et prévoyanceLien entre engagement des employés et amélioration de la sécurité au travail.
“Un webinaire est proposé pour explorer le lien sec...” - Omny Group56% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+137 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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