Dans l’animation et la production audiovisuelle, les enjeux RSE communiqués par les entreprises comparables portent notamment sur les conditions de travail et l’inclusion, la conduite éthique des activités, ainsi que la mesure des émissions liées aux productions et au numérique. Parmi les 50 organisations analysées, 24 % présentent au moins une initiative dans les sources étudiées.
Conditions de travail et respect des personnes
Les sujets sociaux figurent parmi les domaines les plus fréquemment évoqués par les entreprises comparables : 14 % communiquent sur l’inclusion ou l’égalité dans les ressources humaines, et 10 % sur les droits humains ou la qualité de vie et des conditions de travail.
Dwarf Animation Studio indique avoir adopté la Charte Éthique du groupe france.tv. Celle-ci comprend des engagements relatifs au respect des individus, à la prévention du harcèlement, à la santé, à l’hygiène et à la sécurité. Ces éléments inscrivent ces sujets dans le cadre éthique présenté par l’entreprise.
Les sources analysées décrivent également un dispositif de signalement confidentiel, accessible aux employés, aux partenaires commerciaux et à d’autres parties prenantes. Il permet notamment de signaler des atteintes graves aux droits humains ou à la sécurité. Les informations disponibles ne détaillent pas d’actions distinctes portant spécifiquement sur l’inclusion ou l’égalité dans les RH.
Éthique des affaires et dispositifs de signalement
Les enjeux de gouvernance mis en avant dans le secteur concernent notamment les règles de conduite applicables aux collaborateurs et aux partenaires, la prévention de la corruption et le traitement des alertes. Ces thèmes apparaissent aussi dans les engagements publiés par Dwarf Animation Studio.
Le studio indique appliquer la Charte Éthique du groupe france.tv, qui couvre les relations avec les clients et fournisseurs, les conflits d’intérêts, la fraude et la corruption. Elle rappelle également le respect des lois et règlements et des principes de loyauté, d’intégrité et de respect.
Un Code de conduite destiné aux partenaires commerciaux précise des attentes en matière de droits humains, de santé, de sécurité et d’environnement. Il prévoit aussi des règles de comportement éthique, la prévention et la déclaration des conflits d’intérêts, ainsi que le recours au système d’alerte du groupe en cas de manquement.
Le dispositif de signalement complète ces cadres : les alertes peuvent concerner une violation du code anticorruption, une infraction ou une atteinte à l’intérêt public, à l’environnement ou aux personnes. À titre de comparaison, Asacha Media Group communique également sur une charte encadrant l’éthique, les droits humains et la lutte contre la discrimination.
Empreinte carbone et sobriété numérique
La réduction des émissions des productions constitue un enjeu sectoriel illustré par plusieurs démarches comparables : suivi des émissions, bilans carbone des œuvres et définition d’objectifs de réduction. La sobriété numérique est également abordée, notamment à travers l’optimisation du stockage et des infrastructures de calcul.
Xilam Animation décrit, par exemple, l’utilisation de bilans carbone et de l’outil Carbulator pour mesurer l’empreinte des productions, ainsi que des actions sur le stockage et les flux de rendu numérique. Ces exemples montrent des modalités concrètes de prise en compte de ces enjeux dans le secteur.
Les sources analysées pour Dwarf Animation Studio ne permettent pas d’identifier d’initiatives concrètes consacrées à la réduction des émissions, à l’écoconception ou à la sobriété numérique. La charte éthique mentionne toutefois le respect de l’environnement, sans détailler de mesure opérationnelle dans ces domaines.
Synthèse du positionnement
Avec un positionnement global B, Dwarf Animation Studio communique, au regard des sources analysées, de manière plus complète que les entreprises similaires. Les informations repérées portent principalement sur l’éthique, les partenaires et les dispositifs de signalement ; ce positionnement mesure la communication identifiée, et non la performance environnementale ou sociale de l’entreprise.
