Création d'infrastructures pour l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie. Offre de solutions spécialisées pour la production, la recherche et le stockage. Développement de parcs dédiés et de technologies durables.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de INNEXIS, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
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Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le marché des infrastructures pour l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie est caractérisé par une attention croissante aux enjeux RSE, notamment la décarbonation, l'efficacité énergétique, et la gestion responsable des ressources naturelles. Les acteurs intègrent aussi des aspects sociaux et de gouvernance pour répondre aux attentes accrues des parties prenantes.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un domaine central pour les organisations de ce secteur. Elles développent des projets innovants pour diminuer leur impact environnemental, que ce soit via la transition vers les énergies renouvelables ou l'amélioration de l'efficacité énergétique des infrastructures.
INNEXIS illustre cet engagement à travers son Pharma & Life Science Park de Marburg, qui vise la neutralité carbone d’ici 2030. Le site utilise déjà 100 % d'électricité issue d'énergies renouvelables et intègre des systèmes avancés tels que le stockage thermique en graphite et un champ géothermique. L’entreprise déploie aussi des bornes de recharge électrique et envisage l'installation de six éoliennes sur le site.
À titre d'exemple, des entreprises comme Olon conjuguent réduction des émissions avec innovations technologiques comme la biocatalyse, tandis que STEMCELL Technologies s'appuie sur une démarche alignée Science Based Targets et un inventaire complet de ses émissions.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail sont régulièrement mis en avant par les entreprises similaires, souvent complétés par des actions visant à promouvoir l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines.
INNEXIS conduit des initiatives concrètes dans ce domaine, incluant des programmes de prévention santé, d'amélioration continue de la sécurité au travail, ainsi que des actions en faveur de l’inclusion et du soutien social local. L’entreprise soutient aussi la participation sociale par des dons à des établissements éducatifs et médicaux, avec une politique de santé-sécurité intégrée.
D’autres entreprises, telles que Merck Group, élaborent des politiques dédiées au respect des droits de l’homme dans leur chaîne de valeur, renforçant la portée sociale de leurs engagements.
Bien que le réemploi et la réduction des déchets soient des axes plébiscités dans le secteur, aucune initiative concrète d’INNEXIS n’est apparue dans ce domaine à partir des données analysées. En revanche, la gestion durable des bâtiments et infrastructures constitue un volet fort de sa stratégie.
INNEXIS développe ainsi des infrastructures durables, intégrant des normes élevées en efficacité énergétique avec des certifications ISO, la modernisation des équipements et la gestion intelligente des flux d’énergie et d’eau. Une partie de ses terrains est préservée comme espace naturel pour soutenir la biodiversité, s’inscrivant dans une démarche environnementale équilibrée.
Pour comparaison, certains acteurs du secteur mettent en œuvre des systèmes intégrés de gestion environnementale certifiés, comme PROCOS avec ses certifications ISO 14001 et ISO 45001.
INNEXIS affiche une communication RSE solide, notamment sur les enjeux liés à la décarbonation, l’efficacité énergétique et le social, avec un score global de B. Ses initiatives sont bien alignées avec les pratiques des entreprises similaires, soulignant un engagement concret particulièrement dans le développement d'infrastructures durables et les actions sociales.
Organisations leaders
Merck Group
A
Merck Group est une entreprise spécialisée dans les sciences et technologies, opérant dans les domaines de la santé, des sciences de la vie et de l'électronique. Elle développe des produits et solutions spécialisés pour la recherche, la santé et l'industrie électronique.
PROCOS
B
Développement, mise à l'échelle et production d'ingrédients pharmaceutiques actifs (API), d'intermédiaires avancés et de services associés pour l'industrie pharmaceutique. Offre des services de synthèse sur mesure et de fabrication d'API génériques.
BRAIN Biotech
B
Développement et production d'enzymes spécialisées, de protéines et de souches microbiennes pour des applications industrielles. La société propose des solutions biologiques innovantes pour des produits et processus plus durables.
Initiatives identifiées chez les leaders
Politique EHS certifiée ISO 14001 pour réduire impacts environnementaux et risques santé-sécurité
“L'entreprise a établi une politique environnementa...” - Merck GroupRenforcement des liens avec les communautés locales via solidarité et partenariats.
“Soutien et implication des communautés locales à t...” - PROCOSAmélioration continue des mesures de sécurité et formation du personnel.
“BRAIN Biotech améliore en continu ses mesures de s...” - BRAIN Biotech68% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+762 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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