Dans le secteur de l'industrie pharmaceutique et biotechnologies, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) porte une attention particulière à la réduction des impacts environnementaux, à l'amélioration des conditions sociales internes, et à une gouvernance transparente. Les entreprises similaires à DIAGAST s'investissent notamment dans l'éthique des affaires, la réduction de leurs émissions carbone, et la qualité de vie au travail.
Réduction de l'empreinte carbone et efficacité énergétique
La lutte contre le changement climatique est un enjeu majeur, avec près d'un cinquième des entreprises pharmaceutiques engagées dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou l'amélioration de l'efficacité énergétique. Par exemple, des organisations comme Octapharma mettent en œuvre des mesures pour décarboner leurs opérations, en remplaçant notamment des réfrigérants fluorés par des alternatives naturelles.
DIAGAST agit également sur ces questions via l’implantation d’un site industriel éco-conçu et la réduction des émissions de CO2. Des actions concrètes ont été prises pour réduire la consommation énergétique, comme l'optimisation des systèmes de chauffage et de climatisation, ainsi que la rationalisation des plages horaires d'ouverture des bureaux.
Économie circulaire et gestion des déchets
La réduction, le réemploi et le recyclage des déchets mobilisent 15% des acteurs du secteur. Par exemple, Macopharma travaille avec des partenaires pour diminuer les déchets industriels. DIAGAST s'inscrit également dans cette dynamique avec plusieurs initiatives, notamment la réduction des emballages dans le transport des hématies et l'utilisation de matériaux recyclés comme le papier et le carton.
Des bornes de collecte ont été installées pour favoriser le tri des déchets et économiser l'énergie, témoignant d’une volonté continue d’amélioration dans ses processus internes.
Engagement social et qualité de vie au travail
Une part importante des entreprises similaires met l'accent sur le respect des droits humains et des conditions de travail, avec des mesures pour promouvoir l’égalité et la diversité. DIAGAST mène aussi des actions pour améliorer la qualité de vie de ses collaborateurs, notamment par un plan dédié à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Ces initiatives contribuent à un environnement de travail inclusif, en phase avec les attentes sociétales du secteur pharmaceutique.
Gouvernance responsable et partenariats pour la transition durable
La gouvernance intègre des engagements publics et des partenariats, essentiels pour renforcer la durabilité des pratiques. DIAGAST développe notamment des collaborations avec des écoles et industries régionales.
Cette approche s’accompagne d’une politique formalisée de développement durable visant à concilier croissance économique et réduction de l’impact environnemental.
Synthèse du positionnement RSE de DIAGAST
Avec un score global positionné à B, DIAGAST communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les enjeux RSE, en particulier en matière d’économie circulaire, de neutralité carbone et d’engagement social. Ses initiatives concrètes témoignent d’une démarche structurée issue des sources disponibles.
