Le secteur public, avec des missions de gestion financière comme celles de la DGFiP, est confronté à des enjeux RSE variés. Ces enjeux portent notamment sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone, la biodiversité, les conditions sociales, et l'économie circulaire, qui figurent parmi les priorités des organisations similaires.
Gouvernance responsable : transparence et éthique au cœur des préoccupations
La gouvernance fait l'objet d'une attention marquée dans ce secteur, avec des actions visant la transparence, l'éthique et la sensibilisation aux enjeux durables. La DGFiP déploie plusieurs initiatives structurantes telles que la réforme du recouvrement fiscal et social, la dématérialisation des services, et un dispositif de contrôle interne comptable pour renforcer la fiabilité des comptes. Elle favorise également une gouvernance ouverte par la création d'équipes mixtes et la mise en place de comités d'évaluation.
Cette démarche s'accompagne d'une communication active sur la responsabilité des gestionnaires publics, contribuant à la sensibilisation des parties prenantes. Ainsi, DGFiP agit principalement sur :
- Suivi des résultats et transparence
- Éthique des affaires et lutte contre la corruption
- Gouvernance ouverte et éducation aux enjeux durables
Neutralité carbone : actions engagées pour la réduction des émissions
Au regard du secteur, les engagements en matière de neutralité carbone se concentrent souvent sur la mobilité durable, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables. DGFiP a initié un plan de transition environnemental incluant un bilan des gaz à effet de serre et la poursuite d'efforts pour diminuer son impact. Malgré des initiatives encore limitées dans certains axes, ces actions sont conformes à une tendance forte de la sphère publique et des entreprises comparables.
Par exemple, dans le domaine énergétique, d'autres acteurs comme Ircantec investissent massivement dans des projets et fonds dédiés à la transition énergétique, tandis que des collectivités territoriales développent des infrastructures renouvelables.
Social et sociétal : amélioration des conditions de travail et égalité
Les organisations du secteur s'engagent à favoriser un impact social positif, notamment via la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. DGFiP a déployé plusieurs mesures dans ce domaine, telles que le renforcement des formations spécialisées en santé au travail et des plans pour réduire les risques psycho-sociaux. Elle travaille aussi sur un plan d'égalité salariale et professionnelle.
Dans ce cadre, DGFiP agit sur :
- Qualité de vie et conditions de travail
- Égalité des chances et traitement
Ces actions s'inscrivent dans une dynamique partagée par d'autres acteurs publics, comme le Conseil départemental de la Haute-Garonne, qui met en place des mesures pour l'insertion professionnelle et la lutte contre les violences.
Économie circulaire : premières démarches pour réduire les déchets
Les entreprises similaires manifestent un intérêt significatif pour la réduction des déchets et le recyclage. DGFiP commence à développer des initiatives, notamment par des achats responsables pour réduire la consommation de papier et une dématérialisation des processus visant une réduction des flux de déchets de 30%. Ce positionnement, quoique en phase initiale, traduit une prise en compte progressive de ces enjeux.
Positionnement global de DGFiP face aux enjeux RSE
La DGFiP présente une communication RSE positionnée au-dessus de la moyenne des organisations similaires, avec un score global C. Elle manifeste un engagement notable en gouvernance responsable et amorce des démarches pour répondre aux enjeux carbone, sociaux et d'économie circulaire. Cette approche factuelle indique un positionnement équilibré dans son secteur.
