Sur le marché des solutions domotiques et de la maison connectée, les enjeux RSE s’articulent autour de la réduction des émissions carbone, l’économie circulaire, la gouvernance responsable et le bien-être social. Les entreprises de ce secteur investissent particulièrement dans l’innovation pour optimiser l’efficacité énergétique, réduire l’empreinte environnementale et assurer une meilleure qualité de vie pour leurs collaborateurs.
Transition énergétique et réduction des émissions carbone
Les initiatives portent majoritairement sur l’efficience énergétique des produits et la décarbonation des processus industriels. Delta Dore Group mène plusieurs actions notables, telles que le dépôt de brevets pour des solutions innovantes de gestion énergétique domestique, le développement de technologies favorisant l’autoconsommation solaire et l’intégration des véhicules électriques. Le plan stratégique Smart Ignition illustre son engagement à réduire les émissions de gaz à effet de serre dans l’ensemble de sa chaîne de valeur.
Par ailleurs, Delta Dore s’implique dans la systématisation de l’écoconception et a déployé un plan de sobriété énergétique interne, complété par la certification ISO 14001 et l’obtention de labels reconnus. Ces éléments font écho aux pratiques d’autres acteurs du secteur comme Legrand et Somfy, qui fixent des objectifs ambitieux pour 2030 en matière de réduction de GES et d’énergies renouvelables.
Économie circulaire et gestion des ressources
Les entreprises comparables développent des actions en matière de réemploi, recyclage et écoconception pour limiter les déchets et favoriser une économie plus circulaire. Delta Dore Group présente plusieurs initiatives concrètes, notamment un plan quinquennal de prévention et d'écoconception visant à augmenter la recyclabilité des produits à 85 % d’ici 2027.
Le groupe a également lancé une offre commerciale de produits reconditionnés via une plateforme dédiée, participant ainsi à la réduction des déchets plastiques et des Déchets d'Équipements Électriques et Électroniques (D3E). Cette démarche est en cohérence avec les stratégies observées chez des pairs comme Legrand, engagé dans la réduction des plastiques à usage unique et l’optimisation des matériaux recyclés.
Engagement social, qualité de vie et gouvernance responsable
Le respect des droits humains et la qualité des conditions de travail font partie intégrante de la politique RSE de Delta Dore Group. Le groupe implique ses collaborateurs à travers un intéressement RSE lié à la performance environnementale, des actions de sensibilisation, et un dialogue structuré avec les parties prenantes internes. Des formations ciblées, notamment sur la prévention des troubles musculo-squelettiques, sont régulièrement organisées.
En gouvernance, la société a déployé une politique d’achats responsables certifiée ISO 20400 et a instauré une gestion rigoureuse des risques extra-financiers. Elle suit ainsi un modèle de transparence et d’engagement proche de celui de Somfy, qui pilote ses stratégies RSE via un comité dédié au plus haut niveau décisionnel.
Soutien sociétal et mécénat engagé
Sur le volet sociétal, Delta Dore Group soutient des actions de mécénat liées à l’inclusion et à la promotion du handisport, avec des événements participatifs pour sensibiliser les collaborateurs. Cette implication rejoint des initiatives similaires observées chez d’autres acteurs, qui intègrent le soutien social dans leurs politiques de responsabilité.
Positionnement global de Delta Dore Group
Avec un score global A, Delta Dore Group communique de manière plus complète sur ses engagements RSE que la majorité de ses pairs. Ses initiatives sont particulièrement développées sur la transition énergétique, l’écoconception et les pratiques de gouvernance responsable, témoignant d’une démarche structurée et engagée sur le long terme.
