Le secteur du transport et de la logistique de produits frais sous température dirigée est soumis à des enjeux RSE marqués, notamment liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable et la qualité de vie au travail. Ces enjeux répondent à des exigences croissantes en matière environnementale, sociale et de gouvernance, avec des efforts notables portés sur la décarbonation, l'inclusion et la transparence des actions.
Actions pour la réduction des émissions et la mobilité durable
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue une priorité majeure, avec plus de la moitié des entreprises similaires engagées dans des initiatives concrètes. Delanchy agit fortement sur ce levier, développant un parc de camions électriques et testant des prototypes innovants, comme la semi-remorque frigorifique à hydrogène. Le groupe a aussi accéléré la conformité de sa flotte aux normes Euro 6, renforçant ainsi sa performance environnementale.
Exemples d’initiatives de Delanchy :
- Déploiement de porteurs électriques et intégration de technologies de récupération d’énergie sur remorques.
- Partenariats avec Renault Trucks et Thermo King pour optimiser la mobilité propre.
- Réduction mesurée des émissions, résultant de la formation à l’éco-conduite et du renouvellement de la flotte.
Ces actions se situent dans la dynamique sectorielle, comparable aux engagements de groupes comme Seafrigo et la Société des Transports Gautier, qui visent tous deux des objectifs ambitieux de réduction des émissions et d’innovations dans l’énergie.
Engagements en matière de gouvernance et transparence
Une gouvernance responsable et un suivi transparent des résultats sont essentiels pour structurer la démarche RSE. Delanchy publie régulièrement un rapport conforme aux standards internationaux (GRI), avec un suivi détaillé des indicateurs environnementaux, sociaux et sociétaux. La démarche inclut aussi l’intégration des Objectifs de Développement Durable.
Le groupe met en place une cartographie des enjeux, intégrant les parties prenantes, et anime un comité de pilotage dédié à la RSE pour assurer la cohérence des actions. Cette approche est en phase avec celle d’acteurs du secteur comme Dispam, qui développe une démarche ESG structurée.
Développement social et qualité de vie au travail
Les entreprises du secteur mettent en avant la qualité de vie au travail, la sécurité et l’inclusion, facteurs déterminants pour la performance durable. Delanchy déploie des actions ciblées : formation à la sécurité, programmes de coaching santé, tutorat pour nouveaux arrivants, et promotion de l’égalité des chances notamment pour les seniors.
Actions concrètes :
- Campagnes de sensibilisation à la sécurité routière et prévention des risques professionnels.
- Accompagnement personnalisé et formation continue.
- Développement de la diversité et de l’inclusion dans les ressources humaines.
Ces mesures correspondent aux attentes du marché et s’inscrivent dans une logique partagée par environ un tiers des organisations similaires.
Synthèse du positionnement RSE de Delanchy
Avec un positionnement global noté A, Delanchy affiche une communication RSE plus complète que la majorité des entreprises similaires, notamment grâce à ses actions dans la décarbonation, la mobilité durable, le suivi transparent et le développement social. Son engagement s’inscrit dans les bonnes pratiques du secteur, traduisant une démarche structurée et progressive.
