Sur le marché du conseil juridique et fiscal, les enjeux RSE majeurs incluent la gouvernance responsable, la neutralité carbone, la sensibilisation aux transitions durables, ainsi que les aspects sociaux liés aux conditions de travail et au respect des droits humains.
Approche gouvernance responsable et éthique
La gouvernance responsable se traduit notamment par des actions autour de l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption, ainsi que par des engagements publics et partenariats pour la transition durable. Une part significative des cabinets privilégie la transparence et le suivi des résultats.
De Gaulle Fleurance a établi un dispositif de lutte contre la corruption et a mis en place un comité RSE, ce qui illustre son attention à ces questions. L'entreprise développe aussi des partenariats et favorise l'innovation pour accompagner les transitions, un axe partagé par plusieurs sociétés comme DS Avocats.
Engagement et initiatives en neutralité carbone
La majorité des cabinets engagés privilégient la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'appui aux projets d'énergie renouvelable.
De Gaulle Fleurance offre un accompagnement juridique aux entreprises pour la mise en conformité CSRD et conseille sur les projets d’énergie renouvelable, notamment les projets photovoltaïques et d’hydrogène renouvelable. Ces initiatives sont en phase avec des pratiques observées chez des pairs, tels que DS Avocats avec ses actions en énergie renouvelable et efficacité énergétique.
Actions en sensibilisation et éducation à la transition durable
La sensibilisation aux enjeux RSE est présente chez plusieurs organisations, qui développent formations et publications pour informer les clients et parties prenantes.
De Gaulle Fleurance se distingue par son offre de formations dédiées à la réglementation CSRD, la publication régulière de rapports de durabilité et la création d’observatoires thématiques, contribuant à une meilleure compréhension des enjeux écologiques et sociaux.
Initiatives sociales et gestion des droits humains
Ce domaine, bien que moins largement investi sur le marché, est marqué par des actions autour du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de la diversité.
Pour De Gaulle Fleurance, une politique active de diversité et d'inclusion est en place, promouvant l'égalité au sein de ses équipes. Cependant, nous n'avons pas identifié d'autres initiatives sociales détaillées dans les sources analysées.
Synthèse du positionnement RSE de De Gaulle Fleurance
Avec un score global de A, De Gaulle Fleurance communique de manière plus complète que ses pairs. Son action est notable sur la gouvernance responsable, la neutralité carbone et la sensibilisation aux enjeux RSE, reflétant un positionnement cohérent et en phase avec les attentes du marché.
