Le Centre Hospitalier Régional Sambre et Meuse (CHRSM) est un établissement de santé qui propose des services médicaux et hospitaliers. Il organise des événements et des conférences sur divers sujets de santé, tels que la traumatologie, la périnatologie, le cancer du sein, l'allaitement maternel, la santé mentale et le sommeil.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : mai 2026
Dans le secteur hospitalier, les enjeux RSE touchent principalement la gestion des déchets, la transition énergétique, la sensibilisation aux questions de santé publique et l'impact social local. Ces établissements doivent aussi intégrer des pratiques durables tout en garantissant la qualité des soins aux patients.
Plusieurs établissements investissent dans les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique, comme le CHU de Rouen qui a mis en place un plan de sobriété énergétique. À cet égard, le CHRSM a installé 1494 panneaux photovoltaïques sur son parking P2, permettant une autoconsommation complète d'énergie verte. Ce projet, réalisé dans le cadre d’un Contrat de Performance Énergétique avec Engie, a permis une baisse significative de la consommation énergétique et des économies annuelles.
Dans cette catégorie, les hôpitaux similaires développent des initiatives de tri, recyclage et réduction des déchets. Par exemple, le CHU de Rouen a mis en place un système de tri complexe pour optimiser la valorisation des déchets. Le CHRSM a conduit un projet exemplaire au bloc opératoire pour réduire de 90 % les déchets contaminés (B2). Ce dispositif inclut la formation de plus de 200 professionnels, la création de filières de tri spécifiques et a engendré des économies significatives.
Au-delà de la gestion interne, les établissements encouragent la sensibilisation à des thématiques de santé et écologiques. Le CHRSM organise régulièrement des événements comme la course solidaire « Run-aissance » pour lutter contre l’obésité, ou la « Tournée Minérale » pour sensibiliser aux dangers de l’alcool. Ces actions participent à une prise de conscience plus large et à l’éducation des publics, ce qui est aussi un axe suivi par d’autres hôpitaux.
Les établissements s'engagent souvent dans un rôle social territorial, en contribuant à réduire la désertification médicale ou en développant des réseaux locaux. Le CHRSM affiche plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment via ses événements de médiation interculturelle et des campagnes de santé publique. Ce champ reste un axe partagé avec d’autres organisations hospitalières dynamiques telles que Santé Cie.
Avec un score RSE global de B, le CHRSM communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur des domaines prioritaires comme l’économie circulaire, la sensibilisation et la réduction énergétique. Ses initiatives concrètes notamment sur la gestion des déchets et les énergies renouvelables illustrent un engagement tangible dans la transition écologique et sociale du secteur hospitalier.
Organisations leaders
Santé Cie
B
La principale activité de l'entreprise est la prestation de services de santé à domicile, notamment dans les domaines des soins respiratoires, de la perfusion et de la nutrition clinique.
centre hospitalier Belair
B
L'activité principale de l'établissement est la prestation de soins de santé hospitaliers, y compris les services d'urgence, les consultations médicales, et les soins spécialisés. Il vise à offrir des soins de qualité et à répondre aux besoins médicaux de la communauté.
CHU Amiens Picardie
A
Le CHU Amiens-Picardie offre une large gamme de services médicaux et de soins de santé. Il comprend divers services spécialisés, des programmes de prévention, des événements de sensibilisation, et des activités de formation pour les professionnels de santé. L'établissement est également impliqué dans la recherche médicale et la formation des étudiants en sciences de la santé.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place d'une clause d'insertion sociale pour favoriser l'embauche de personnes handicapées
“Le CHU Amiens-Picardie a mis en place une clause d...” - CHU Amiens PicardiePartenariats locaux et transfrontaliers pour insertion et coopération sanitaire et sociale.
“Le centre hospitalier Belair co-organise des actio...” - centre hospitalier BelairDéveloppement d'un parcours de soins innovant
“Le CHU Amiens Picardie a lancé un parcours de soin...” - CHU Amiens Picardie60% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+477 initiatives collectées parmi 48 organisations similaires
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