Le secteur de l'assurance accorde une place croissante aux enjeux RSE, notamment à travers l'engagement dans l'économie durable, la promotion de l'inclusion sociale, et la gestion transparente de ses activités. Les pratiques vont de la finance responsable aux actions de mécénat en faveur du territoire et de ses parties prenantes.
Investissements durables et transition énergétique
Les entreprises du secteur s'engagent souvent dans des politiques d'investissement responsables, favorisant la réduction des émissions et la finance verte. Ethias illustre cet engagement avec une émission notable d'obligation verte de 250 millions d'euros en 2023, destinée à financer des projets en énergies renouvelables, efficacité énergétique et mobilité durable.
Son plan de transition climatique ambitieux vise la neutralité carbone en 2050, avec des objectifs intermédiaires évalués par des standards internationaux tels que la SBTi et CDP. Ethias assure aussi un suivi régulier des émissions de gaz à effet de serre intégrées dans sa politique d'exclusion.
En comparaison, des acteurs comme MAIF s'illustrent par des objectifs précis de sortie progressive des énergies fossiles, et Groupama aligne ses investissements sur la taxonomie européenne avec une forte proportion en activités environnementales.
Mobilité durable et innovation environnementale
Les initiatives pour la mobilité douce et les transports durables sont des leviers reconnus dans le secteur. Ethias a investi dans des start-ups innovantes, telles que Linkbycar pour les véhicules connectés, BattMobility pour le partage de voitures électriques, et Sparki pour des bornes de recharge rapides en Belgique.
Ces initiatives témoignent d'une volonté d'intégrer l'innovation technologique au service de la réduction de l'empreinte carbone. Cette orientation se retrouve également chez d'autres acteurs qui déploient des solutions analogues, mais aucun exemple précis d'une autre entreprise similaire ne compile la même diversité d'approches sur ce sujet dans les données analysées.
Engagement social et responsabilité sociétale
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion sont des enjeux clés pour les assureurs. Ethias promeut une charte de diversité couvrant égalité des genres, inclusion générationnelle et handicap, appuyée par des actions concrètes comme la donation d'équipements numériques reconditionnés à des jeunes en précarité via le partenariat avec Digital For Youth.
La mobilisation des collaborateurs est également encouragée avec le programme interne ReGeneration et la collecte de fonds solidaires. Plusieurs autres sociétés similaires soulignent également des actions sociales et territoriales engagées, telles que le soutien à des projets innovants pour la précarité sociale ou la qualité de vie.
Gouvernance transparente et pilotage des performances
Le suivi des résultats et la transparence sont des domaines régulièrement valorisés dans le secteur. Ethias s'appuie sur une notation ESG robuste attribuée par Sustainable Fitch, reflétant l'intégration systématique des critères ESG dans sa gouvernance, ses politiques d'investissement et sa gestion des ressources humaines.
Cette approche intégrée formalise l'engagement de l'entreprise vis-à-vis des parties prenantes et aligne sa stratégie sur les meilleures pratiques internationales avec une notation forte qui place Ethias parmi les institutions financières les mieux notées dans ce domaine.
Positionnement global de Ethias
Avec une note globale A, Ethias se positionne favorablement parmi les 230 organisations similaires analysées, affichant une communication plus complète et proactive sur les enjeux RSE. Ses initiatives en investissement durable, innovation environnementale, engagement social et gouvernance contribuent à cette reconnaissance.
