Sur le marché de la logistique à température contrôlée dans le secteur pharmaceutique, les enjeux RSE portent principalement sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable, l'économie circulaire, et la qualité de vie au travail. Les entreprises doivent aussi intégrer la gouvernance responsable et la transparence dans leur fonctionnement afin de répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et mobilité durable
La majorité des entreprises similaires mettent l'accent sur la réduction des émissions de GES par l'optimisation des processus industriels et le développement de solutions de transport plus durables. Par exemple, Eurotranspharma développe un partenariat avec Greenly pour mesurer et gérer son impact carbone et s'engage vers la neutralité carbone à l'horizon 2040.
CRYOPDP déploie concrètement des initiatives notables dans ce domaine, notamment l'équipement de ses centres logistiques en véhicules électriques et un partenariat avec Colitel Transport pour optimiser la mobilité, ainsi que l'installation de systèmes photovoltaïques sur ses sites de Sydney et Madrid pour produire de l'énergie renouvelable. Un projet pilote de livraison par drone a également été mené pour améliorer l'efficacité du transport médical tout en réduisant l'empreinte carbone.
Économie circulaire et gestion des déchets
Dans le secteur, l'économie circulaire s'articule autour du réemploi, du recyclage et de la réduction des déchets. Samat, par exemple, a instauré un système de tri sélectif avancé et un partenariat avec des acteurs de l'économie sociale pour valoriser les déchets issus de ses activités.
Pour sa part, CRYOPDP engage des actions pour limiter les déchets évitables et favoriser les nouveaux modèles économiques circulaires. L'entreprise met en œuvre des technologies et process innovants visant à réduire l'impact environnemental de ses opérations logistiques, mais les sources analysées ne détaillent pas encore de projets spécifiquement orientés vers l'économie circulaire aussi avancés que chez certains pairs.
Qualité de vie au travail et inclusion
Les entreprises comparables s'investissent dans la qualité de vie au travail et la promotion de l'égalité, avec des initiatives ciblées sur la sécurité, la formation continue, et la diversité. Delanchy déploie par exemple un large programme d'amélioration des conditions de travail, concerné par une politique d'intégration, de mobilité interne, et d'égalité des chances.
CRYOPDP exprime une volonté claire d'intégrer la diversité et l'inclusion, avec un leadership basé sur l'humilité et une culture de respect. Toutefois, les actions précises ou programmes en place restent à préciser dans les sources disponibles.
Gouvernance responsable et transparence
Un nombre significatif d'organisations similaires met en place des dispositifs de suivi des résultats et à la transparence, intégrant des indicateurs alignés aux référentiels internationaux. Delanchy, par exemple, a structuré un reporting sociétal et environnemental et organise un comité de direction dédié à la supervision des actions RSE.
CRYOPDP déploie une stratégie ESG qui intègre la responsabilité sociétale dans ses décisions stratégiques et opérationnelles, avec une attention particulière portée à la minimisation des impacts et à la poursuite d'améliorations continues. Cependant, les détails sur les mécanismes de gouvernance restent peu explicités dans les documents consultés.
Positionnement RSE de CRYOPDP
Au regard des communications RSE analysées, CRYOPDP présente un positionnement global noté B, indiquant une communication plus complète et structurée que la majorité des entreprises similaires. L'entreprise est active sur les enjeux clés liés au carbone et à la mobilité durable et engage des actions concrètes sur les énergies renouvelables et les pratiques environnementales. Des domaines comme l'inclusion sociale et la gouvernance disposent d'axes identifiés mais nécessitent plus d'initiatives détaillées dans les communications publiques.
