Analyse RSE Bausch + Ströbel

Le secteur de la fabrication de machines pour l'industrie pharmaceutique est confronté à des enjeux RSE importants, notamment liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, à la transition énergétique, à l'économie circulaire ainsi qu'au respect des droits humains et à la gestion durable des ressources naturelles. Ces défis répondent à la nécessité d'améliorer l'efficacité énergétique et la durabilité des processus tout en assurant un impact social positif.

Initiatives pour la réduction des émissions et l'efficacité énergétique

Dans ce domaine, Bausch + Ströbel est engagé activement vers la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre et l'amélioration de son efficacité énergétique. L'entreprise a défini une série de principes directeurs incluant la protection climatique et travaille à la validation de ses objectifs de réduction par la Science Based Targets initiative. Elle développe ses capacités en énergies renouvelables via une augmentation de la production photovoltaïque et la généralisation de l'électricité verte d'ici 2030.

Parmi ses actions concrètes figurent :

• Un suivi précis de la consommation énergétique, avec un objectif de réduction de 4 % d'ici 2027
• L'extension de sa flotte de véhicules électriques et installation de bornes de recharge
• La substitution progressive des sources d'énergie fossile comme le gaz naturel

Approche en économie circulaire et gestion des ressources

Bausch + Ströbel s'engage aussi sur l'économie circulaire, un axe privilégié par environ 30% des entreprises similaires. L'organisation agit pour réduire les déchets, améliorer la gestion interne des matériaux et favoriser les cycles fermés des ressources. La participation à des ateliers dédiés et l'exploration de réutilisations innovantes, telles que pour l'eau des tests, illustrent cette démarche.

Un projet notable est la réduction des déchets résiduels par des stratégies internes, visant à optimiser le tri et la valorisation des ressources.

Respect des droits humains et conditions de travail

Sur l'aspect social et sociétal, Bausch + Ströbel montre un engagement structuré. L'entreprise a mis en place un code de conduite intégrant les droits humains et des politiques anti-discrimination, applicables à ses fournisseurs. Les collaborateurs bénéficient de mesures concrètes pour le bien-être au travail, le télétravail ou encore l'équilibre vie professionnelle/vie privée.

Mais aussi :

• Un système de signalement anonyme
• Un développement du dialogue avec les parties prenantes locales
• Des initiatives comme le programme de vacances pour enfants des employés

Protection des écosystèmes et engagements locaux

Sur les enjeux liés à la biodiversité, Bausch + Ströbel s'implique dans la restauration des écosystèmes via des projets de reforestation et d'aménagements favorables à la biodiversité sur ses sites, en collaboration avec des associations telles que le NABU.

Cette attention écologique s'accompagne d'une politique de gestion durable des ressources naturelles, intégrée dans la stratégie d'entreprise pour limiter l'impact environnemental tout au long de la chaîne de valeur.

Positionnement RSE de Bausch + Ströbel

Bausch + Ströbel présente un positionnement RSE de niveau B, ce qui traduit une communication plus complète que la majorité des 50 entreprises similaires analysées. L'entreprise manifeste des initiatives solides notamment sur la transition carbone et les pratiques sociales, tout en développant ses efforts en économie circulaire et biodiversité, conformément aux attentes du marché, mais sans prétendre être en tête sur tous les aspects.