Le secteur du mobilier de haute qualité engage de plus en plus ses acteurs sur des enjeux RSE liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion durable des ressources et l'amélioration des conditions de travail. Les entreprises similaires déploient notamment des actions autour de la neutralité carbone, l'économie circulaire, et la transparence dans leurs pratiques.
Actions liées à la réduction de l'empreinte carbone et à l'efficacité énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un enjeu central, avec de nombreuses entreprises intégrant l'utilisation d'énergies renouvelables et l'optimisation des procédés industriels. Par exemple, Steelcase investit dans des projets de foresterie et d'énergie renouvelable, tandis que Duriez a installé des infrastructures photovoltaïques et biomasse réduisant de manière significative ses émissions.
Embru-Werke s'aligne sur ces approches avec un engagement clair vers la neutralité carbone d'ici 2050. L'entreprise combine réduction des émissions, compensation par des projets certifiés et mise en place progressive de panneaux photovoltaïques. Depuis 2019, elle utilise exclusivement de l'électricité renouvelable et optimise ses procédés industriels avec un système de stockage thermique innovant. L'intégration du matériau XCarb®, un acier recyclé à faible empreinte carbone, illustre également son attention portée à l'éco-conception des matériaux.
Économie circulaire et gestion durable des ressources naturelles
Le secteur mobilise des initiatives autour de l'écoconception, du recyclage et du réemploi pour limiter l'impact environnemental. Euréquip, par exemple, pratique une éco-conception poussée avec des matériaux durables et produits réparables. Kinnarps a mis en place des stratégies pour prolonger la durée de vie des meubles et intégrer davantage de matériaux recyclés.
Chez Embru-Werke, aucun exemple direct d'initiative spécifique à l'économie circulaire n'a été identifié dans les sources disponibles, bien que son engagement à la durabilité à travers la qualité et la fonctionnalité des produits suggère une attention au développement durable. L'entreprise pourrait, à terme, tirer profit des pratiques observées chez ses pairs pour approfondir ses actions dans ce domaine.
Amélioration des conditions sociales et inclusion
Les entreprises similaires adoptent des politiques centrées sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. Par exemple, Steelcase promeut le bien-être à travers ses rapports d'impact social, tandis qu'Euréquip appuie l'inclusion professionnelle en collaborant avec des établissements d’aide par le travail.
Embru-Werke déploie des initiatives en faveur de l'inclusion de personnes en situation de handicap, notamment avec le partenariat avec le Werkheim Uster pour intégrer des collaborateurs dans ses processus de production. L'entreprise développe également des actions concrètes pour le bien-être de ses salariés, telles que des formations linguistiques, des modèles de travail flexibles et une vérification de l'équité salariale.
Suivi, transparence et gouvernance responsable
Les entreprises du secteur renforcent la transparence de leurs pratiques avec des rapports annuels et un suivi des indicateurs de performance durables. Kinnarps s'engage publiquement sur des objectifs à long terme alignés avec les ODD et le Pacte mondial des Nations Unies.
Embru-Werke communique régulièrement via un rapport de développement durable détaillé accessible au public, assurant un suivi rigoureux des performances RSE avec des indicateurs standardisés. La direction générale est impliquée dans le pilotage de la stratégie, garantissant la cohérence et l'intégration des objectifs non financiers à la vision globale de l'entreprise.
Positionnement de Embru-Werke au regard des enjeux RSE du marché
Avec un score global élevé (B), Embru-Werke montre une communication solide et des initiatives significatives notamment sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'énergie renouvelable et l'inclusion sociale. Son positionnement est cohérent avec les meilleures pratiques observées chez les entreprises similaires, en particulier sur les enjeux carbone et sociaux, même si certaines dimensions comme l'économie circulaire pourraient être davantage développées.
