Le secteur de l'organisation d'événements internationaux en Défense et Sécurité est marqué par des enjeux RSE variés, notamment la gestion de l'empreinte environnementale des événements, la promotion d'une gouvernance responsable et le respect des conditions sociales. Les pratiques responsables prennent une place croissante pour répondre aux attentes des parties prenantes et des institutions.
Pratiques en gouvernance responsable et transparence
Les entreprises similaires accordent un poids important à la gestion transparente des actions RSE, avec une dynamique de suivi des résultats fréquemment observée. Coges Events déploie une animation RSE structurée selon le cycle PDCA, avec un pilotage stratégique assuré par la direction générale. Des indicateurs de performance sont définis et suivis, et l’entreprise prévoit un rapport RSE à partir de 2026 pour valoriser ses engagements auprès des parties prenantes.
Ces démarches incluent aussi le développement d’un Système de Management Responsable en vue de la certification ISO 20121 d’ici 2025, ce qui s’inscrit dans la tendance des acteurs engagés, comme l’International Astronautical Federation avec son événement certifié ISO 20121.
Réduction de l'empreinte carbone et économie circulaire
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est une priorité pour 22% des organisations similaires, avec des initiatives ciblant la gestion des ressources et l'optimisation des processus événementiels. Coges Events s’engage activement à réduire l'empreinte carbone de ses événements par des stratégies adaptées aux horizons court, moyen et long termes.
Par ailleurs, l’entreprise met en œuvre une gestion circulaire des matériaux, comprenant réutilisation et recyclage, pour limiter le gaspillage. Ce contexte rappelle des initiatives comme celles du congrès IAC 2022, qui ont intégré des critères responsables et une gestion raisonnée des ressources.
Engagement social, formation et inclusion
Dans un secteur où la qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont incontournables, environ 16% des organisations similaires agissent dans ce domaine. Coges Events a recruté un responsable RSE spécialisé et met en place des programmes de montée en compétence pour sensibiliser et former ses collaborateurs aux enjeux RSE, favorisant ainsi une inclusion accrue et une meilleure intégration des pratiques durables en Ressources Humaines.
Cette démarche se rapproche des bonnes pratiques observées dans des organisations comme IRSEM, qui combinent formation et promotion de l'égalité professionnelle.
Sensibilisation et partenariat pour la transition durable
Des actions d’éducation et de sensibilisation aux enjeux RSE sont mises en œuvre par 14% des entreprises du marché. Coges Events propose des formations internes et engage ses prestataires dans une démarche responsable, préparant ainsi un cadre collaboratif solide pour favoriser une transition durable.
À titre comparatif, le IRSEM développe des conseils consultatifs et coopérations interinstitutionnelles pour renforcer la gouvernance et la sensibilisation aux défis climatiques dans le secteur.
Positionnement global de Coges Events
Avec un score A, Coges Events communique de manière complète sur ses enjeux RSE par rapport à ses pairs. Elle construit actuellement une démarche structurée et diversifiée, notamment via son pilotage rigoureux et ses initiatives tangibles dans la réduction d'impact carbone et la sensibilisation interne, positionnant ainsi son engagement parmi les plus avancés du secteur.
