
Halgand est une entreprise spécialisée dans l'usinage de précision, la chaudronnerie, l'assemblage de sous-ensembles et le traitement de surface. Elle opère dans des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, l'aérospatial, le ferroviaire et les procédés spéciaux. L'entreprise dispose de trois sites en France et au Maroc, et elle investit dans la robotisation, la digitalisation et les systèmes MES pour optimiser ses processus de production.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'usinage de précision pour les secteurs aéronautique, défense, spatial et ferroviaire, les organisations mettent en avant des enjeux RSE centrés sur la neutralité carbone, la gouvernance responsable et le social et sociétal. Ces enjeux traduisent une recherche de réduction des impacts environnementaux et une volonté d'amélioration sociale et éthique dans les pratiques industrielles.
Les entreprises similaires privilégient notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, ainsi que l'intégration d'énergies renouvelables et l'écoconception.
Halgand agit sur ce domaine en s'engageant aux côtés d'Airbus pour atteindre l'objectif zéro émission d'ici 2050. Elle a aussi obtenu des certifications environnementales, notamment ISO 14001, attestant de ses efforts pour une meilleure performance dans la gestion environnementale.
Le réemploi, le recyclage et la transformation vers une économie circulaire sont moins présents mais commencent à se développer chez les pairs.
Halgand a amorcé une démarche d'écoconception contribuant à ce volet, mettant en œuvre des innovations pour intégrer davantage cette dimension dans ses produits et processus.
Nombre d'organisations valorisent le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'éthique des affaires. Quelques-unes déploient des politiques de transparence et de lutte contre la corruption, ainsi que des partenariats pour la transition durable.
Pour Halgand, les sources analysées ne révèlent pas encore d'initiatives concrètes documentées dans ces domaines, bien que l'entreprise mentionne en filigrane des axes liés à ces enjeux.
Halgand présente un positionnement RSE globalement plus complet que nombreuses entreprises similaires (note B), avec des actions ciblées autour de la neutralité carbone. Le suivi et le déploiement d'actions en économie circulaire et dans le social pourront enrichir ses démarches à l'avenir.
Organisations leaders
Mecachrome
A
Le groupe Mecachrome est spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques et d'ensembles de haute précision. Il dispose également de capacités en tôlerie, chaudronnerie et assemblage. Le groupe intervient dans divers secteurs, notamment l'aéronautique, l'automobile, la défense, le naval, l'énergie et le spatial. Mecachrome utilise des technologies de pointe comme la nanomécanique et la projection thermique HVOF.
Efde Mécaniques
B
La principale activité de l'entreprise est l'usinage de précision, une technologie de pointe qui transforme l'acier brut en pièces d'une précision exceptionnelle, répondant aux besoins spécifiques de divers secteurs industriels.
Joseph Martin
A
L'entreprise se spécialise dans l'usinage de précision, le décolletage et l'assemblage de sous-ensembles. Elle propose des services de bureau d'études, usinage, soudure laser, assemblage, traitement, tri et contrôle qualité. Elle sert des secteurs comme la défense, l'automobile, la connectique, le médical, le luxe, les biens d'équipement et l'aéronautique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Système intégré qualité-environnement avec infrastructures modernes et méthodes rigoureuses.
“Joseph Martin a mis en place un Système de Managem...” - Joseph MartinObjectif de féminisation des effectifs et postes de management
“Le groupe a fixé un objectif de féminisation des e...” - MecachromePromotion de relations éthiques et respect des droits sociaux et environnementaux.
“L'entreprise encourage une citoyenneté responsable...” - Joseph Martin35% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+290 initiatives collectées parmi 155 organisations similaires
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