
Coallia est une association qui œuvre depuis plus de 60 ans au service des publics fragilisés. Elle propose des solutions variées aux problématiques sociales à travers sept champs d'activité : asile et intégration, logement accompagné, mise à l’abri, urgence et insertion, grand âge et autonomie, handicaps et inclusion, protection de l’enfance et accompagnements sociaux. L'association gère plus de 900 dispositifs (établissements et services) et accompagne plus de 100 000 personnes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
Dans le secteur associatif au service des publics fragilisés, les enjeux RSE se concentrent principalement sur les dimensions sociales et sociétales, associées à une gouvernance responsable et une prise en compte progressive des aspects environnementaux et économiques. Les organisations similaires investissent notamment dans l'impact territorial, l'inclusion sociale, et des actions de transparence ou d'éthique, avec un intérêt croissant pour les modèles économiques circulaires et la sensibilisation à la transition durable.
Coallia présente un panel d'initiatives marquées sur l'impact social ou territorial, un axe prioritaire également partagé par la quasi-totalité des acteurs similaires. L’association déploie un large éventail de dispositifs d’accompagnement, notamment pour les réfugiés, personnes en situation de handicap, et publics en précarité.
Ces actions, combinées à des projets innovants tels que des résidences sociales modulaires ou des accompagnements individualisés, montrent la volonté de Coallia à répondre aux besoins sur le terrain, conformément aux tendances observées chez d’autres acteurs engagés comme Handicap International - Humanité & Inclusion.
Coallia affiche des initiatives substantielles autour de l’inclusion et de l’égalité dans les ressources humaines, avec des dispositifs dédiés au handicap et à l’intégration sociale. L'association met aussi en œuvre des projets pour améliorer la qualité de vie au travail et le respect des droits humains, éléments qui mobilisent plus de la moitié des organisations similaires.
À titre d’exemple, Coallia coordonne des Groupes d’Entraide Mutuelle et des Établissements d’Aide par le Travail, favorisant l’autonomie et l’insertion professionnelle. Ces pratiques rejoignent les approches systématiques de l’inclusion observées chez des pairs tels que Le Foyer, qui développe également des ateliers d’insertion multifonctionnels.
Un accent notable est posé par Coallia sur le suivi des résultats et la transparence, domaine plutôt bien représenté au sein du secteur. L’association rend compte de ses performances à travers des documents adaptés et intègre une certaine rigueur dans ses pratiques partenariales, notamment via des collaborations avec des institutions publiques et associatives.
En dépit d’une communication moins développée sur la sensibilisation générale aux enjeux de la transition durable, Coallia réalise un appel à projets de solidarité internationale et expérimente une approbation progressive de la thématique écologique intégrée à ses missions sociales.
Dans le domaine de l’économie circulaire et de la transition écologique, Coallia se trouve dans une phase de développement avec des initiatives en cours, comme la création de tiers-lieux territoriaux pour dynamiser le lien social tout en respectant les contraintes environnementales. Toutefois, ses actions en ce sens restent moins nombreuses que dans le volet social.
Par comparaison, des associations comme Le Foyer favorisent des modèles économiques circulaires via des dispositifs intégrant réemploi et formation, illustrant une trajectoire encore en construction pour Coallia sur ces enjeux.
Au regard des 50 organisations similaires analysées, Coallia se positionne sur un bon niveau de communication et d’action RSE, avec une note globale B. Son engagement social et territorial est conséquent, soutenu par des initiatives structurées en inclusion et gouvernance responsable, tandis que ses démarches sur l’écologie et l’économie circulaire sont encore en développement.
Organisations leaders
Habitat et Humanisme
A
Habitat et Humanisme est une association qui agit en faveur du logement, de l'insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes en difficulté. Elle propose des solutions d’habitat adaptées, accompagne les personnes logées pour favoriser l’autonomie et l’insertion, et agit pour la (re)création de liens sociaux au sein des villes et de la société. L'association propose des logements individuels et collectifs, adaptés aux différentes formes de précarité, ainsi qu'un accompagnement individuel et collectif pour favoriser l'autonomie et l'insertion.
La Mie de Pain
B
L'association propose un accompagnement social, une aide alimentaire, un hébergement d'urgence, une insertion sociale et professionnelle, ainsi qu'un logement accompagné et des résidences sociales. Elle gère plusieurs structures pour soutenir les personnes en difficulté.
Le Foyer
A
L'association accueille, héberge, accompagne et insère professionnellement et socialement des personnes en grande précarité. Elle propose des solutions d’hébergement, de logement, d'accueil de jour, de santé, d’hygiène, d’accompagnement social, de soutien juridique, et d’aide au retour à l’emploi.
Initiatives identifiées chez les leaders
Rapport annuel détaillant activités et évaluations des résidences sociales
“Le rapport d'activité 2024 détaille les opérations...” - Habitat et HumanismeÉchanges de compétences entre salariés et bénévoles via un système de crédits temps
“Le Foyer a mis en place un « Système d’échange des...” - Le FoyerRésultats de l'insertion professionnelle des salariés
“Résultats de l'insertion professionnelle des salar...” - La Mie de Pain96% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1160 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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