Propose des cours de natation à domicile pour enfants dès 3 ans et adultes, avec des maîtres-nageurs diplômés d'État. Offre également des activités d'aquagym et d'aquabike. Agréé Service à la Personne, permettant un crédit d'impôt de 50%.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Okéanis, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Le secteur des services à la personne, incluant les cours de natation à domicile, est particulièrement sensible à la sécurité des usagers, à l'éducation à la prévention des risques, ainsi qu'à la prise en compte des impacts sociaux locaux. Les entreprises similaires communiquent aussi sur des enjeux liés à la qualité de vie au travail, l'inclusion, et la sensibilisation aux transitions durables.
Okéanis met en œuvre des actions concrètes autour de la prévention, avec notamment une formation familiale de secourisme anti-noyade. Cette initiative vise à préparer les familles aux gestes d'urgence, combinant théorie et mises en situation pratiques, ce qui répond à un enjeu clé du marché : la sécurité aquatique.
Les entreprises comparables intègrent souvent la sensibilisation à la transition durable sous différentes formes, telle que l'éducation des bénéficiaires à des pratiques respectueuses de l'environnement ou à la prévention. L'exemple de Patronage Laïque de Lorient illustre bien cette approche, en développant des actions éducatives en lien avec le développement durable.
Dans ce secteur, l'impact social et territorial ainsi que la qualité de vie et l'égalité dans les ressources humaines comptent parmi les enjeux majeurs pour 26% à 20% des acteurs. Des initiatives comme les partenariats pour améliorer les services aux bénéficiaires et les formations qualifiantes sont fréquentes.
Pour Okéanis, aucune action spécifique n'a été identifiée dans ces domaines, d'après les sources analysées, bien que la dimension sociale soit intrinsèque à leur activité. Par comparaison, A.BC.DOM Services ou weezYou proposent des formations certifiantes et s'engagent pour la qualité de vie au travail, soulignant une piste d'évolution possible pour Okéanis.
Okéanis communique modestement sur la biodiversité et la gouvernance avec un positionnement mesuré, notamment sur la sensibilisation aux enjeux durables. Les initiatives relatives à la gestion durable des ressources ou la lutte contre la pollution, fréquentes chez d'autres acteurs, ne sont pas recensées pour Okéanis.
Des entreprises telles que le Patronage Laïque de Lorient témoignent d'actions tournées vers la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des déchets, intégrant aussi la gouvernance par la transparence et l'engagement communautaire.
Avec un score global classé C, Okéanis communique sur les enjeux de transition durable avec une orientation particulière sur la prévention et la sécurité aquatique. Comparée aux 50 entreprises similaires, elle se positionne dans la moyenne, avec des domaines d'action ciblés mais peu étendus, notamment autour de la sensibilisation éducative.
Organisations leaders
Le Grand Bleu Marseille
B
L'association propose des activités nautiques et aquatiques pour tous, incluant l'apprentissage de la natation, le kayak, le paddle, le water-polo, et des activités adaptées aux personnes handicapées. Elle organise également des formations aux métiers de l'eau et des actions de protection du littoral.
weezYou
B
L'organisation propose des services de garde d'enfants à domicile, de soutien scolaire et de ménage-repassage. Elle accompagne les familles et les professionnels avec des services de proximité, en mettant l'accent sur la qualité et la confiance. L'entreprise valorise les métiers et les parcours de ses collaborateurs, favorise la transmission du savoir-faire et du savoir-être, et est axée sur la formation continue.
Domicile Clean
B
Domicile Clean propose des services à domicile tels que le ménage, le repassage, le jardinage et la garde d'enfants de plus de 3 ans. L'entreprise offre des solutions de nettoyage personnalisées, des services de repassage, l'entretien des espaces verts, et des services de garde d'enfants incluant l'accompagnement aux activités périscolaires, l'aide aux devoirs, et la préparation des repas.
Initiatives identifiées chez les leaders
Lutte contre les inégalités via des formations inclusives pour les jeunes en situation de précarité.
“Le Grand Bleu Marseille lutte contre les inégalité...” - Le Grand Bleu MarseilleValorisation des parcours et formation continue des collaborateurs
“L'entreprise valorise les parcours professionnels ...” - weezYou62% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+171 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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