Dans le secteur du bâtiment et travaux publics, la transition vers des pratiques plus durables est une préoccupation croissante. Parmi le panel d'entreprises comparables à Legagneur & Associés, 61% ont engagé au moins une initiative RSE, ce qui reflète un intérêt significatif pour intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans leurs activités.
Initiatives en neutralité carbone et efficacité énergétique
La neutralité carbone est un axe prioritaire, impliquant 52% des entreprises étudiées. Elles agissent principalement par l'amélioration de la mobilité, des bâtiments, et le recours accru aux énergies renouvelables. Par exemple, ALTO Ingénierie conçoit des bâtiments bas carbone en associant matériaux bois massif et labels environnementaux comme BREEAM. De même, Ortec Group déploie le plan O'Climat, un programme structuré pour réduire ses émissions et celles de ses clients dans les processus industriels. Ces démarches illustrent la recherche d'efficacité énergétique et de réduction des émissions.
Exemples d'initiatives :
- Conception de bâtiments à faible empreinte carbone
- Plans d'action pour limiter les émissions de gaz à effet de serre
- Utilisation accrue d'énergies renouvelables
Biodiversité, eau et économie circulaire dans le secteur du BTP
Concernant la biodiversité et la gestion de l'eau, 36% des entreprises intègrent ces dimensions, souvent au travers d'écoconception et du choix de matériaux durables. ALTO Ingénierie, par exemple, intègre des écologues dès la phase de conception pour concilier urbanisme et préservation de la biodiversité. Par ailleurs, seulement 28% des structures se mobilisent pour des actions d'économie circulaire, incluant le réemploi ou la réduction des déchets. Cette dimension reste un levier notamment dans la gestion des matériaux de construction et les déchets de chantier.
Actions exemplaires :
- Intégration d’experts en biodiversité en amont des projets
- Utilisation de labels environnementaux
- Programmes de réduction et de recyclage des déchets
Gouvernance responsable et enjeux sociaux
Les préoccupations liées à la gouvernance et aux impacts sociaux sont présentes, quoique moins répandues (respectivement 33% et 31%). Des initiatives comme la transformation en SCOP chez HISA Ingénierie ou la politique RSE engagée par OUIPACTE, qui se structure en entreprise à mission, témoignent d’un intérêt pour des modes de gouvernance plus participatifs et des engagements durables vis-à-vis des collaborateurs et des territoires. Il s'agit souvent d'améliorer la qualité de vie au travail, l'inclusion, et l'impact social des activités.
Exemples concrets :
- Mise en place de gouvernance démocratique
- Programmes d’inclusion et d’égalité
- Engagements d’entreprise à mission pour ancrer les objectifs RSE
Pour approfondir ces approches, Legagneur & Associés pourrait s’inspirer des pratiques d’entreprise comme ALTO Ingénierie, Ortec Group ou OUIPACTE, qui intègrent déjà ces dimensions dans leur modèle économique et leur stratégie RSE.
Positionnement RSE de Legagneur & Associés
Il semblerait que Legagneur & Associés ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 61% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
