Le secteur de la gestion du transport international de marchandises est confronté à des enjeux RSE majeurs, en particulier la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gouvernance responsable, et les conditions de travail. La majorité des acteurs met l'accent sur des actions pour améliorer la durabilité environnementale et sociale.
Actions pour la neutralité carbone et réduction des émissions
Réduire les émissions de GES est la priorité pour la moitié des entreprises du secteur. Plusieurs organisations investissent dans des flottes plus propres, comme Transports TBR qui déploie des véhicules électriques et biocarburants pour diminuer son impact.
Clasquin agit également sur cette thématique via différentes initiatives : elle évalue et mesure l'impact carbone de ses activités, propose une offre de conseil spécialisée appelée "Smart Green" pour une supply chain durable et accompagne ses sous-traitants dans la réduction des émissions.
Par ailleurs, Clasquin utilise des énergies renouvelables pour ses bâtiments, une pratique relevée chez 20% des pairs, tandis que son effort pour évaluer l'empreinte carbone est en déploiement progressif.
Engagements en gouvernance responsable et transparence
Plus de 20% des acteurs du secteur développent des pratiques de suivi des résultats et de transparence. Certains, comme Cedexel, intègrent la RSE dans leurs stratégies et s’appuient sur des chartes éthiques.
Clasquin souligne ses engagements avec la mise en place d'une politique RSE structurée autour des piliers "People, Partner, Planet" et un rapport extra-financier publié par un organisme indépendant. La lutte contre la corruption est formalisée via une politique active, tandis que l'éthique des affaires est intégrée à son gouvernance.
Approche sociale et conditions de travail
Les entreprises du secteur s'investissent dans le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Clasquin a développé plusieurs initiatives concrètes telles que la politique RH pour attirer et former ses collaborateurs, la promotion de l'égalité salariale et la mise en place d'un dialogue social.
Elle accompagne aussi les salariés en situation de handicap, contribuant à une politique d'inclusion active, et organise des formations centrées sur le bien-être et l'engagement des équipes. Ces actions illustrent une attention portée au capital humain concordante avec les meilleures pratiques du secteur.
Initiatives en économie circulaire et gestion des ressources
Si le réemploi et la réduction des déchets sont des axes présents chez une minorité d'acteurs, Clasquin a initié des programmes de gestion des déchets, notamment en partenariat avec des sociétés spécialisées pour valoriser les déchets quotidiens dans plusieurs agences.
Cette démarche reste encore développé par une part plus limitée des entreprises dans ce secteur. Le suivi de la gestion durable des ressources naturelles, bien que moins mis en avant, est une tendance qui gagne en importance.
Positionnement global de Clasquin au regard de ses pairs
Avec un score global de positionnement RSE classé A, Clasquin communique de manière approfondie et structurée sur ses engagements. Elle déploie plusieurs initiatives dans ses domaines prioritaires, notamment la neutralité carbone, la gouvernance et le social, ce qui la place en bonne position parmi les entreprises similaires.
