L'association 4 Vaulx-Les Mouettes accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap et de vulnérabilité. Elle gère des établissements et services pour leur bien-être et épanouissement, avec des valeurs de reconnaissance, engagement et ouverture.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur d'accompagnement des personnes en situation de handicap et de vulnérabilité présente des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociétale, avec un fort accent sur l'impact social et territorial, la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. Les structures de ce secteur développent également des initiatives liées à la gouvernance responsable et aux enjeux d'inclusion.
Les organisations similaires privilégient l'accompagnement adapté des publics vulnérables et la coopération avec les acteurs locaux. Elles mettent en œuvre des services variés favorisant inclusion et participation citoyenne.
4 Vaulx-Les Mouettes développe ainsi un large éventail de services spécialisés, incluant des dispositifs de tutelle, d'hébergement et d'accompagnement social, ainsi que des projets éducatifs et professionnels favorisant l'autonomie des personnes. Par exemple, son dispositif médico-éducatif facilite l'insertion sociale et professionnelle des jeunes avec le soutien d'un réseau partenarial.
La Guinguette Solidaire, événement culturel annuel de 4 Vaulx-Les Mouettes, illustre également la cohésion sociale recherchée par l'association, rassemblant artistes locaux, institutions et associations au bénéfice de la solidarité.
Une majorité des pairs de 4 Vaulx-Les Mouettes œuvre pour le respect des droits humains, la bientraitance et l'amélioration des conditions de travail. L'inclusion dans les ressources humaines est également reconnue comme un levier clé, avec des actions pour l'égalité.
Dans ce cadre, 4 Vaulx-Les Mouettes a défini une politique de bientraitance centrée sur la dignité et l'expression des personnes accueillies, impliquant tous les acteurs. L'association conduit aussi des projets d'égalité hommes-femmes et vise à diversifier ses sources de financement tout en renforçant le dialogue social.
La mobilisation de bénévoles pour l'ouverture sociale et le développement d'un cadre inclusif est un autre volet concret de leur engagement.
Près de la moitié des organisations étudiées communiquent sur la sensibilisation aux transitions sociales et environnementales. Certaines comme la Fédération APAJH et Envoludia valorisent la formation et l'éducation aux enjeux durable à travers des projets innovants.
4 Vaulx-Les Mouettes organise notamment la Guinguette Solidaire, qui comprend des ateliers et animations promouvant la solidarité et l'inclusion, soutenue par des partenariats publics et privés. La collaboration avec le secteur culturel pour enrichir l'accompagnement est également une initiative présente.
Alors que les effets environnementaux sont moins communiqués dans ce secteur, certaines associations développent des actions sur la gestion durable et l'alimentation responsables.
4 Vaulx-Les Mouettes s'engage dans l'agriculture et l'alimentation responsables via son ESAT proposant compostage, maraîchage biologique labellisé et entretien d'espaces verts, promouvant à la fois inclusion sociale et respect de l'environnement.
En revanche, le champ de l'économie circulaire n'est pas documenté dans les sources analysées pour cette association, alors qu'il est développé par quelques homologues sur la réduction et le réemploi des déchets.
Avec un score global positionné en catégorie C, 4 Vaulx-Les Mouettes communique de manière satisfaisante sur ses enjeux RSE, notamment sociaux et territoriaux, ainsi que sur la gouvernance responsable, tout en intégrant progressivement des préoccupations environnementales. Sa démarche se situe dans la continuité des pratiques observées chez ses pairs, avec plusieurs initiatives concrètes identifiées dans les sources examinées.
Organisations leaders
Entraide Union
B
L'Entraide Union propose un accompagnement éducatif, thérapeutique, médical, pédagogique et professionnel pour les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale. Elle gère plus de cinquante établissements et services, incluant des ESAT et des entreprises adaptées.
Avenir Apei
B
Accueil et accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d’un handicap psychique. Gestion de 21 établissements et services. Organisation d'événements et de formations.
Accueil Savoie Handicap
B
Accompagnement des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Prestations de soins, rééducation fonctionnelle, enseignement, et accompagnement éducatif et social. Activités sportives, culturelles et artistiques proposées.
Initiatives identifiées chez les leaders
Événement sportif inclusif avec ateliers et rencontres pour jeunes
“Le projet « Hop’lympiades » organisé par Accueil S...” - Accueil Savoie HandicapParticipation des résidents à une action de bénévolat pour la Banque Alimentaire
“Des résidents du foyer **Les Courlis** ont partici...” - Avenir ApeiSolidarité congés aidants, BDESE transparente et référent handicap pour salariés.
“Un accord sur les dons de congés aux proches aidan...” - Entraide Union94% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1466 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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