Le secteur de la logistique et du transport exprime des enjeux majeurs liés à la réduction de l'impact environnemental et à une gouvernance responsable. Ces enjeux sont particulièrement concentrés sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, le développement de moyens de livraison durables, ainsi que sur la qualité de vie au travail et le respect des droits humains.
Actions pour la neutralité carbone et mobilité durable
De nombreuses entreprises du secteur s'engagent à réduire leur empreinte carbone en ciblant principalement la réduction des émissions de GES et le déploiement de véhicules plus propres. Par exemple, Ciblex optimise ses tournées et introduit des vélos électriques, tandis que France Express vise l’hyper-centre des métropoles avec une flotte 100 % décarbonée.
Chronopost agit activement dans ce domaine en développant une flotte de véhicules électriques pour les livraisons urbaines et en visant à intégrer 100 % de véhicules à faibles émissions d'ici 2030. L'entreprise ambitionne également de réduire ses émissions de gaz à effet de serre pour atteindre le net zéro en 2040.
Gouvernance responsable et éthique des affaires
La gouvernance est une priorité pour près de 22 % des entreprises similaires, notamment autour de l’éthique des affaires et de la transparence. Certaines organisations ont mis en place des programmes anticorruption et de vigilance pour leurs partenaires commerciaux, comme Ciblex.
Chronopost se démarque par sa politique d’éthique rigoureuse, avec des dispositifs d’alertes professionnelles, une attention portée aux pratiques commerciales, ainsi qu'une politique claire en matière d’achats responsables. Sa reconnaissance par la médaille platinum d’EcoVadis souligne cet engagement.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
En matière sociale, les entreprises de transport investissent dans le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Le soutien à l'inclusion et à l’égalité des chances est également récurrent.
Chronopost agit dans ce sens avec des initiatives telles que la mise en place de formations internes via la Chronopost Management Academy, le travail avec des ESAT pour l’emploi de personnes en situation de handicap, et un suivi des indicateurs de diversité et d’inclusion.
Économie circulaire et gestion des déchets
Bien que moins développée, l’économie circulaire est présentée par certaines entreprises comme Cocolis, qui privilégie la récupération et réduit les déchets.
Chronopost a engagé des actions concrètes de tri et réduction des déchets dans ses opérations et bureaux, témoignant d’une attention à une gestion plus circulaire des ressources.
Positionnement global de Chronopost
Avec un score global RSE de A, Chronopost présente une communication relativement complète et engagée comparée à ses pairs. L’entreprise se distingue particulièrement dans la neutralité carbone et la gouvernance responsable, avec des initiatives actives et des projets futurs clairement définis.
