Organisation de colloques et événements axés sur la bienveillance, le management bienveillant, et la RSE, réunissant des experts pour partager leurs connaissances et promouvoir des pratiques de gestion positives.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur d'organisation d'événements autour du management bienveillant et de la RSE s'inscrit dans un marché où les enjeux sociaux, sociétaux et la gouvernance responsable sont au cœur des initiatives. Les entreprises similaires se focalisent majoritairement sur des actions en faveur du respect des droits humains, de la qualité de vie au travail et de la sensibilisation aux enjeux de transition durable.
La majorité des organisations similaires promeuvent activement le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et agissent sur des enjeux d'impact social et territorial. Ces initiatives prennent souvent la forme de programmes pour améliorer les conditions de travail et encourager l'inclusion.
Oh Happy Breizh agit principalement dans ce champ, notamment à travers l'organisation d'un colloque dédié à la bienveillance au travail et la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap. Ces actions, bien que centrées sur l'éducation et la sensibilisation lors d'événements, illustrent un engagement concret en faveur de l'inclusion et de la qualité de vie professionnelle.
Un grand nombre d'organisations similaires axent leurs initiatives sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la promotion d'une éthique des affaires, ainsi que sur la transparence et l'engagement public. Ces actions se traduisent notamment par des programmes de formation, des partenariats dédiés, et des rapports de suivi des progrès RSE.
Oh Happy Breizh se distingue par l'organisation régulière de colloques et webinaires qui réunissent des experts pour diffuser des bonnes pratiques liées à la RSE et au management bienveillant. Par exemple, leur partenariat avec des spécialistes en management des vulnérabilités et en facilitation des relations humaines montre une volonté d'impulser un débat constructif et éducatif sur ces thématiques.
Dans les domaines de la neutralité carbone, de la biodiversité et de l'économie circulaire, les organisations similaires ont moins souvent déployé d'initiatives. Ces enjeux restent des leviers moins explorés dans le contexte d'activités centrées sur l'organisation événementielle et la sensibilisation au management.
Pour Oh Happy Breizh, aucune initiative concrète dans ces domaines n'a été identifiée dans les sources analysées. Cela correspond aux pratiques majoritaires du secteur où ces questions sont encore peu abordées.
Avec un score global positionné en B, Oh Happy Breizh présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, avec notamment un engagement notable en matière sociale et de gouvernance responsable. Son action privilégie la sensibilisation et la promotion de pratiques bienveillantes, s'inscrivant ainsi dans une dynamique positive relative à son secteur.
Organisations leaders
In'Situ Développement
B
La principale activité de l'entreprise est de créer et de maintenir un réseau de managers experts engagés dans des projets collaboratifs, facilitant ainsi les échanges professionnels et économiques.
MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes
B
L'activité principale est le soutien et la promotion des entreprises dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, en organisant des événements et en publiant des rapports pour améliorer la compétitivité et la sécurité économique.
ANDRH - Association Nationale des DRH
B
L'activité principale de l'association est de fournir des ressources, des formations et des événements pour les professionnels des ressources humaines afin de les aider à anticiper et gérer les défis actuels et futurs dans leur domaine.
Initiatives identifiées chez les leaders
Développement d'une politique RSE
“Développement d’une politique RSE pour attirer les...” - ANDRH - Association Nationale des DRHPromotion de l'inclusion et de la diversité en entreprise
“MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes promeut l'inclusion et ...” - MEDEF Auvergne-Rhône-AlpesDéveloppement d'une politique RSE
“Développement d’une politique RSE pour attirer les...” - ANDRH - Association Nationale des DRH74% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+325 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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