Analyse RSE CF Compagnie Fiduciaire

Dans les services comptables et de conseil, les enjeux RSE documentés par les organisations comparables portent notamment sur les conditions de travail, l’éthique, la transparence et la sensibilisation à la transition durable. Parmi les 171 structures analysées, 56 % présentent au moins une initiative dans les sources étudiées.

Transparence et accompagnement RSE : un axe central

La transparence des résultats et l’accompagnement à la conformité sont des sujets présents dans le secteur : 9 % des organisations comparables mentionnent le suivi des résultats et la transparence. CF Compagnie Fiduciaire documente largement cet enjeu à travers son offre destinée aux entreprises.

Ses services couvrent la préparation et la rédaction de rapports de durabilité selon la CSRD et les normes ESRS, l’analyse de double matérialité, la formation des équipes et la vérification des informations publiées. Son diagnostic RSE vise également à évaluer la maturité d’une organisation et à définir un plan d’action adapté.

Cette offre est structurée au sein de CF RSE, autour du conseil, de la formation et de la certification. Des organisations comparables, comme CAZES GODDYN, communiquent également sur la certification de rapports de durabilité et les audits CSRD.

Transition climatique : mesurer et accompagner

La réduction des émissions et l’efficacité énergétique figurent parmi les sujets abordés par les entreprises comparables, respectivement dans les domaines du carbone et des énergies renouvelables. Pour CF, les informations disponibles associent cet enjeu à des engagements internes et à des services proposés à ses clients.

La feuille de route Cap 2030 prévoit une réduction de 30 % des émissions de gaz à effet de serre par collaborateur d’ici 2030 et la formation de l’ensemble des collaborateurs aux enjeux ESG d’ici 2026. Pour ses clients, CF propose notamment des bilans carbone et le suivi d’indicateurs environnementaux ; l’outil iZzy Environnement est destiné à visualiser des indicateurs carbone à partir des flux comptables.

Enjeux sociaux et contribution sociétale

Dans les organisations comparables, les conditions de travail représentent le domaine d’action le plus cité (12 %) et l’inclusion ou l’égalité dans les RH concerne 9 % d’entre elles. Les sources étudiées pour CF mentionnent un objectif de 80 % de satisfaction des collaborateurs, sans détailler d’initiative concrète spécifique sur la qualité de vie au travail ou l’égalité professionnelle.

La contribution sociétale est en revanche illustrée par son fonds de dotation, qui soutient des projets sociaux, éducatifs, écologiques et patrimoniaux. En 2024, un gala a permis de réunir 180 000 € pour quatre associations, notamment pour accompagner des apprentis en situation de handicap et créer des recycleries. Parmi les comparables, Agileva communique sur l’égalité professionnelle et son index dédié.

Synthèse du positionnement

CF Compagnie Fiduciaire obtient un positionnement global A : sa communication RSE analysée est plus complète que celle des entreprises similaires, notamment sur la transparence et l’accompagnement à la transition. Ce positionnement décrit les informations identifiées dans les sources étudiées, et non l’ensemble des pratiques de l’entreprise.