Le secteur de l'expertise comptable, au service des TPE et PME, est confronté aujourd'hui à plusieurs enjeux RSE, notamment en matière sociale et sociétale où l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont primordiales. La gouvernance responsable et la réduction de l'empreinte carbone font aussi l'objet d'attentions, bien que ces derniers domaines soient moins fréquemment activés dans ce secteur.
Engagements sociaux et égalité professionnelle
La dynamique sociale des entreprises similaires est marquée par une attention portée à la qualité de vie au travail et à l'égalité, avec des initiatives telles que la promotion de l'égalité professionnelle et des actions concrètes pour l'inclusion. Agileva se distingue par son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, ayant obtenu une note élevée à l'Index de l'égalité professionnelle. Elle valorise l'égalité entre femmes et hommes, participant activement à des actions pérennes dans ce domaine.
Aspects environnementaux et gouvernance
Sur les questions environnementales, un faible nombre d'acteurs du secteur communique sur des initiatives relatives à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la biodiversité ou l'économie circulaire. Par exemple, certaines entreprises telles que Cerfrance Seine Normandie développent des actions pour accompagner la réduction de l'empreinte carbone de leurs clients. Pour Agileva, aucune initiative environnementale ou relative à la gouvernance responsable n'a été identifiée dans les sources analysées, ce qui correspond à une tendance partagée par une majorité d'organisations similaires.
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
Le respect des droits humains et l'égalité dans les pratiques RH figurent parmi les domaines d'action les plus fréquemment engagés dans le secteur. Des initiatives telles que la mise en place de politiques formelles pour promouvoir la diversité ou des chartes de recrutement équitables sont courantes. Agileva inscrit son action dans cette voie avec plusieurs initiatives autour de l'égalité professionnelle et l'inclusion, s'alignant avec les pratiques courantes des acteurs du secteur.
Suivi et transparence des résultats
Parmi les entreprises similaires, certaines mettent en place des dispositifs de suivi des résultats et de transparence, assurant un reporting clair et précis des performances RSE, comme le propose le cabinet fds. Agileva n'a pas communiqué sur ces aspects dans les sources analysées, ce qui indique un espace potentiel pour renforcer cette dimension.
En synthèse, Agileva montre une communication bien établie sur les enjeux sociaux, particulièrement en matière d'égalité et d'inclusion, un angle partagé par une partie des entreprises similaires. Son positionnement global, avec un score B, indique une démarche RSE plus complète que la moyenne, même si d'autres axes comme l'environnement ou la gouvernance restent à explorer davantage.
