Le marché des établissements de santé psychiatriques engage progressivement ses acteurs dans des démarches RSE centrées principalement sur le social et sociétal, avec un accent fort sur l'impact territorial, la qualité de vie au travail, ainsi que la coopération avec la recherche. Les autres enjeux incluent la gestion durable des ressources naturelles et la gouvernance responsable, avec des initiatives variées allant du soutien aux patients à la protection de la biodiversité sur les sites hospitaliers.
Engagement social et territorial au cœur des actions
Les organisations similaires valorisent majoritairement l'impact social ou territorial, souvent par le développement de services adaptés et en proximité. Le Centre Hospitalier La Chartreuse Dijon agit concrètement dans ce domaine par des initiatives telles que l'accompagnement des jeunes présentant des troubles psychiques émergents, une équipe de soins intensifs à domicile et des dispositifs spécifiques pour les personnes âgées. Ces actions témoignent d'une volonté affirmée de répondre aux besoins sociétaux locaux.
Par ailleurs, le CH La Chartreuse favorise la qualité de vie au travail à travers un projet social intégrant le développement durable et une charte du mieux vivre ensemble, ainsi que la promotion des droits des usagers. Ce positionnement concorde avec une pratique répandue parmi les pairs, qui incluent le respect des droits humains comme un axe prioritaire.
Protection de la biodiversité et gestion responsable des ressources
La protection ou restauration des écosystèmes constitue un axe fréquent parmi les établissements comparables, souvent matérialisé par des actions sur les espaces verts et des partenariats avec des associations spécialistes. Le Centre Hospitalier La Chartreuse Dijon a restauré un ruisseau sur son site, obtenu un label « refuge LPO », et conduit des actions pour préserver la biodiversité locale, traduisant un engagement tangible dans ce domaine.
Cette orientation s'accompagne d'initiatives pour gérer les déchets et limiter le gaspillage, dont la mise en place de composteurs et une campagne de tri des déchets alimentaires. Ces pratiques s'inscrivent dans une tendance observée dans le secteur à promouvoir une économie circulaire modérée.
Sensibilisation aux enjeux durables et gouvernance
Les établissements similaires investissent souvent la sensibilisation et l'éducation aux enjeux de la transition durable. Le Centre Hospitalier La Chartreuse Dijon organise notamment des événements dédiés à la santé mentale, incluant des campagnes de sensibilisation et des programmes pluriannuels en développement durable. Ces actions soutiennent une dynamique comparable à celle de ses pairs.
Quant à la gouvernance responsable, le CH La Chartreuse met en œuvre un guide d'achat écoresponsable et un dispositif pour la gestion des risques, témoignant d’une volonté d’intégrer les enjeux durables dans les décisions et processus internes, bien que cette dimension soit généralement moins développée dans le secteur.
Positionnement global de Centre Hospitalier La Chartreuse Dijon
Avec un score global en position B, le Centre Hospitalier La Chartreuse Dijon communique de manière relativement complète sur ses enjeux RSE, notamment en ce qui concerne l'impact social et territorial et la biodiversité. Sa communication est alignée avec plusieurs pratiques répandues chez les établissements similaires, sans indication d'être cependant parmi les plus avancés.
