
Propose un accompagnement personnalisé en sport-santé, sport-entreprise et performance. Offre des services adaptés aux sportifs de haut niveau, aux sportifs occasionnels, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap ou atteintes d'une affection longue durée. Utilise des méthodes de préparation physique, de neuro-réhabilitation et de Pilates.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Sport et loisirs
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Entreprises leaders
Coaching sportif pour particuliers et entreprises à Rennes et sa métropole. Accompagnement personnalisé avec des techniques innovantes comme le Pilates, Cross-training, Marche active, Boxing, Stretching, Trigger point. Cours de sport-santé en entreprise pour améliorer la cohésion et l'ambiance entre employés. Coaching sportif à distance via une connexion internet.
L'activité principale de l'entreprise est le coaching sportif personnalisé, visant à motiver et accompagner les individus dans leur pratique sportive pour améliorer leur bien-être et leur condition physique.
L'activité principale de l'entreprise est le coaching sportif personnalisé à domicile, offrant des séances adaptées aux besoins individuels des clients, avec un accent sur le bien-être physique et la préparation physique.
Initiatives identifiées chez les leaders
Proposer des cours de sport santé en entreprise pour améliorer la cohésion et l'ambiance entre les employés
“COACHPARTICULIER propose des cours de sport santé ...” - COACHPARTICULIER30% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+82 initiatives collectées parmi 30 entreprises similaires
Dans le secteur d'Æpsilon, les enjeux RSE sont dominés par des préoccupations sociales et sociétales, notamment l'impact social ou territorial, ainsi que la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. Les efforts en gouvernance responsable, neutralité carbone, biodiversité, économie circulaire et finance responsable apparaissent moins fréquents chez les acteurs du marché.
Une part importante des organisations met l'accent sur l'impact social ou territorial via des programmes d'accompagnement de populations spécifiques en difficulté ou en situation de vulnérabilité. Des initiatives en faveur de la qualité de vie, des droits humains ou de l'inclusion dans les ressources humaines complètent ce panorama.
Par exemple, plusieurs acteurs proposent des activités physiques adaptées pour améliorer la santé de personnes atteintes de maladies chroniques ou pour promouvoir le bien-être en entreprise, telles que des séances de gym douce, de marche ou des cours collectifs.
Æpsilon s'investit dans ces domaines, et les données révèlent qu'elle agit notamment sur des initiatives centrées sur l'amélioration des conditions de travail et la promotion d'un environnement inclusif dans sa politique RH, ce qui rejoint les tendances observées.
Quelques entreprises similaires consacrent des efforts à la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique, par exemple via des conférences ou des formations. Ces actions visent à mobiliser les parties prenantes internes et externes autour des objectifs durables.
Dans les sources analysées, Æpsilon mentionne des axes liés à la sensibilisation et la gouvernance responsable, mais nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes détaillées sur ce sujet dans ses communications actuelles.
Les actions liées à la neutralité carbone incluent l'écoconception, l'innovation pour réduire l'empreinte environnementale, ainsi que le développement de solutions durables pour la mobilité ou les infrastructures. En économie circulaire, rares sont celles qui adoptent des démarches d'écoconception ou de transformation vers des modèles plus circulaires.
Par exemple, certaines entreprises mettent en œuvre des matériaux éco-conçus dans leurs locaux ou encouragent la mobilité douce.
Æpsilon n'a pas communiqué d'initiative précise dans ces domaines au regard des informations disponibles, alors que ces thématiques sont ponctuellement traitées par ses pairs comme l’entreprise l'Orange bleue ou My Big Bang Côtes d'Armor.
Æpsilon présente une communication RSE alignée avec la moyenne des entreprises similaires, particulièrement autour des questions sociales et sociétales. Sa note globale D indique une approche moins complète sur l'ensemble des enjeux mesurés, avec des axes encore à développer en gouvernance, environnement et économie circulaire.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025