Analyse RSE ATYPREV
atyprev.frL'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'ateliers et d'événements de formation en sécurité au travail, en utilisant des méthodes innovantes et participatives pour sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Données du secteur Sécurité
4,666
Initiatives RSE analysées du secteur Sécurité
1,433
Entreprises du secteur Sécurité
+160,000
Entreprises analysées au total
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Analyse concurrentielle
Entreprises leaders
#1
2isdB
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation d'événements de team building et de soirées d'entreprise, visant à renforcer la cohésion d'équipe et à offrir des expériences engageantes et ludiques aux participants.
Création et animation de jeux, d’escape games et d’événements ludiques pour les entreprises et les particuliers. Conception de jeux sur mesure pour renforcer la cohésion d’équipe et améliorer la communication. Organisation d’événements immersifs en intérieur et en extérieur.
L'activité principale de l'entreprise est l'organisation de team building et de séminaires, visant à transformer des groupes d'individus en équipes performantes grâce à des expériences collectives et ludiques.
Initiatives identifiées chez les leaders
Activité de sensibilisation aux enjeux environnementaux
“2isd propose un rallye urbain "Green Express" pour...” - 2isdActivité de reforestation
“2isd propose une activité de reforestation où les ...” - 2isdActivité de cohésion RSE
“groupe autreman propose un atelier de team buildin...” - Groupe Autreman50% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+910 initiatives collectées parmi 50 entreprises similaires
Analyse du positionnement RSE de ATYPREV
Le secteur d'ATYPREV est marqué par des enjeux RSE importants, qui englobent la gouvernance responsable, les dimensions sociales et sociétales, ainsi que la biodiversité et la gestion des ressources. Les entreprises du secteur cherchent à intégrer ces préoccupations au cœur de leurs pratiques.
Approche de la gouvernance et sensibilisation aux enjeux durables
Une part majeure des acteurs se concentre sur la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la promotion d'une gouvernance éthique. Par exemple, certaines structures proposent des formations pour former et responsabiliser leurs équipes à la RSE.
Dans les sources analysées, ATYPREV mentionne des axes liés à la sensibilisation, mais nous n'avons pas identifié d'initiatives précises mettant en œuvre ces principes. Par comparaison, des entreprises comme Kenvad offrent des formations dédiées à la qualité de vie au travail ou à l'intégration de la RSE.
Engagement social et conditions de travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'impact social territorial sont au cœur des démarches RSE des organisations. Plus d'un quart des entreprises mettent en place des actions dans ce sens, telles que des formations, des activités inclusives ou des campagnes de sensibilisation.
Pour ATYPREV, aucun exemple concret d'action spécifique dans ces domaines n'apparaît dans les sources examinées. À titre d'illustration, Groupe Autreman organise des sessions de sensibilisation et des activités de team building pour renforcer la cohésion sociale et l'inclusion.
Biodiversité et gestion durable des ressources
La protection des écosystèmes, la réduction des pollutions et la gestion durable des ressources sont des axes en développement dans le secteur, portés par plusieurs entreprises. Ces démarches visent souvent à réduire l'empreinte environnementale globale.
ATYPREV n'a pas communiqué sur des initiatives dans ce domaine dans les sources disponibles. En parallèle, des entreprises comme 2isd proposent des activités concrètes de reforestation et des team building solidaires pour la sensibilisation écologique.
Positionnement global d'ATYPREV sur son secteur
En résumé, ATYPREV présente une communication RSE moins étendue que la moyenne de ses pairs en termes d'initiatives concrètes sur les principaux domaines d'action. Sa note globale D reflète ce positionnement observé à partir des informations publiques analysées.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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