Gestion des retraites et de la santé au travail. Préparation à la retraite, conseils en prévention des risques professionnels, et services en ligne pour les démarches administratives.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur des organismes de retraite et de santé au travail fait face à des enjeux RSE importants axés sur le social et le sociétal, la gouvernance responsable, la biodiversité, et l'accompagnement social des seniors. Ces organisations investissent notamment dans la prévention des risques, l'amélioration de la qualité de vie et la sensibilisation aux transitions durables.
La majorité des acteurs du secteur mettent en œuvre des initiatives pour soutenir l'impact social et territorial, la qualité de vie et les conditions de travail. Elles priorisent des actions telles que :
Carsat Pays de la Loire déploie plusieurs de ces initiatives, par exemple en soutenant l'alimentation équilibrée et l'activité physique des retraités, ainsi que des projets de Centres Sociaux et Espaces de Vie Sociale. Elle finance aussi la réhabilitation de résidences autonomie et favorise la prévention du vieillissement chez les seniors autonomes.
Les organisations similaires valorisent aussi la transparence et la sensibilisation aux enjeux durables, avec un suivi régulier des résultats et une éthique des affaires affirmée. Elles communiquent notamment sur :
Carsat Pays de la Loire intègre la sensibilisation, avec plusieurs programmes dédiés, ainsi qu'un suivi des actions via des outils d'évaluation. Elle prévoit d'intégrer la responsabilité sociétale dans ses projets. Toutefois, nous n'avons pas identifié d'initiatives détaillées sur la gouvernance ouverte ou la lutte anticorruption.
En matière de biodiversité et gestion des pollutions, certaines organisations développent des actions concrètes comme la prévention des risques chimiques ou la gestion des poussières de bois. Ces actions contribuent à la santé environnementale et au bien-être des collaborateurs et assurés.
Carsat Pays de la Loire conduit plusieurs initiatives dans ce domaine, notamment la publication de documents méthodologiques sur les risques liés à l'amiante et la prévention des poussières de bois. Ces actions sont en phase avec les attentes du secteur et participent à la qualité de vie au travail.
Avec un score global B, Carsat Pays de la Loire communique de manière plus complète que la moyenne de ses 100 homologues sur ses engagements en matière de social, gouvernance et biodiversité. L'absence de communication sur la neutralité carbone et l'économie circulaire indique des axes de développement possibles. Elle présente un panel d'initiatives claires reflétant une attention particulière à la qualité de vie des seniors et à la prévention des risques.
Organisations leaders
Carsat Bretagne
B
Gestion des assurances retraite et de la santé au travail. Offre de services en ligne pour les démarches de retraite, formations en santé et sécurité au travail, et organisation d'événements pour les retraités et les entreprises.
Carsat Languedoc-Roussillon
A
La Carsat Languedoc-Roussillon propose des services d'assurance retraite et de santé au travail. Elle organise des ateliers et des webinaires pour informer les assurés sur leurs droits à la retraite et les aider à préparer leur départ. Elle finance également des actions de prévention pour les entreprises et lance des appels à projets pour l'innovation et la prévention des risques de perte d'autonomie.
Carsat Hauts-de-France
B
La principale activité de l'entreprise est la gestion des retraites et de la sécurité sociale, en fournissant des informations et des services aux actifs et retraités pour assurer leur bien-être et leur sécurité financière.
Initiatives identifiées chez les leaders
Soutenir l'innovation dans le champ de la prévention et du vieillissement actif
“Carsat Languedoc-Roussillon soutient l'innovation ...” - Carsat Languedoc-RoussillonCréation d'un gérontopole pour le bien vieillir
“Carsat Hauts-de-France crée un gérontopole pour pr...” - Carsat Hauts-de-FranceDéveloppement de la solidarité interne et externe
“Carsat Bretagne développe la solidarité interne et...” - Carsat Bretagne80% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+5500 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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