
Captrain France est un acteur majeur dans les métiers du fret ferroviaire et de la logistique sur sites industriels. L'entreprise propose des services de transport de marchandises, des prestations sur sites industriels, des travaux de voies ferrées, et des conseils en ingénierie ferroviaire. Elle s'engage également dans des activités liées à la sécurité, la qualité de service, la croissance et la pérennité, ainsi que le respect de l'environnement.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le secteur du fret ferroviaire en France porte des enjeux RSE importants autour de la décarbonation du transport, l'amélioration des conditions sociales, et la gouvernance éthique. Le transport durable et la réduction des émissions de gaz à effet de serre sont des priorités, accompagnées de pratiques responsables avec l'ensemble des parties prenantes.
La réduction des émissions de GES et la promotion du transport durable constituent des axes centraux du marché. Près de 70 % des entreprises similaires privilégient ces initiatives en se focalisant sur :
Captrain France agit clairement sur ce volet avec une série d’initiatives concrètes. Par exemple, elle participe à la coalition européenne Rail Freight Forward pour doubler la part modale du fret ferroviaire. Elle assure également la traction ferroviaire pour le transport de déchets, réduisant ainsi la pollution routière. L’entreprise a développé un outil numérique, CapGreen, pour mesurer l’empreinte carbone de ses opérations, valorisant le fret ferroviaire comme alternative pour diminuer la circulation routière et ses émissions.
Les acteurs de ce secteur accordent une attention notable au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et au développement de compétences. Quelques entreprises engagées renforcent les formations, l’inclusion et les conditions de travail.
Captrain France met en avant ses métiers ferroviaires comme des emplois durables, liés à la transition écologique et à la sécurité. Elle propose des formations spécialisées et valorise les parcours professionnels évolutifs. Par ailleurs, l’entreprise publie régulièrement son index d’égalité professionnelle entre femmes et hommes, illustrant un suivi de ses efforts en matière d’inclusion.
Une gouvernance responsable, intégrant transparence, éthique et lutte contre la corruption, accompagne la stratégie RSE des organisations similaires. Une partie d’entre elles applique des chartes, réalise des audits, et communique leurs résultats.
Captrain France a instauré une charte RSE fournisseurs exigeant respect des droits humains, éthique, et conformité environnementale, et applique une politique d’achats responsables privilégiant les approvisionnements locaux. Des mesures sont en place pour contrôler le respect de ces engagements, ce qui témoigne d’une démarche structurée dans ce domaine.
Alors que la réduction ou gestion des pollutions est un enjeu pris en compte par plusieurs entreprises similaires, notamment via des plans de prévention des pollutions accidentelles, la gestion de l’économie circulaire est moins développée.
Captrain France agit concrètement sur la réduction des pollutions avec des chartes fournisseurs intégrant la prévention des risques environnementaux liés aux carburants et aux activités. En matière d’économie circulaire, les initiatives sont moins visibles dans les sources consultées, alors que certains pairs mettent en œuvre des projets de réemploi ou de recyclage innovants.
Avec un score global B, Captrain France communique de manière plutôt complète sur ses enjeux RSE, en particulier sur la décarbonation et la mobilité durable, ainsi que sur la gouvernance responsable et les aspects sociaux. Ce positionnement la situe favorablement parmi ses pairs et souligne une communication engagée et construite sur ces enjeux.
Organisations leaders
Normandie Rail Services
B
Le principal domaine d'activité est le transport ferroviaire, en particulier les dessertes ferroviaires dans les zones portuaires et industrielles, avec une attention particulière à la sécurité et à la réactivité.
Rouillé & Coulon
B
Transport routier, logistique et location de véhicules industriels. L'entreprise propose des services de transport régional, national et international, ainsi que des solutions de stockage et de gestion des stocks. Elle dispose de trois sites en France et utilise des véhicules normés Euro 6 fonctionnant au gaz GNC ou GNL, démontrant un engagement fort pour l'environnement.
immo ouest transport et logistique - adhérent tred union
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est la logistique et le transport de marchandises, offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un personnel qualifié et expérimenté.
Initiatives identifiées chez les leaders
Utilisation de BioGNV pour réduire l'impact environnemental des transports
“Utilisation de carburants alternatifs via le parte...” - Rouillé & CoulonPublication rapport RSE 2024 détaillant décarbonation et actions sociales
“Immo Ouest Transport et Logistique publie son rapp...” - immo ouest transport et logistique - adhérent tred unionRemplacement progressif éclairage par LED pour économiser énergie.
“Remplacement progressif de l’éclairage existant pa...” - Rouillé & Coulon76% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+360 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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