Le marché dans lequel évolue Big Bloom est marqué par une forte implication des organisations sur des dimensions multiples, notamment la gouvernance responsable, les enjeux sociaux et sociétaux, ainsi que la sensibilisation aux transitions durables. Les associations et entreprises similaires investissent particulièrement dans l'éducation aux défis environnementaux et sociaux, ainsi que dans la promotion d'une égalité renforcée dans les ressources humaines.
Engagement social et inclusion dans les ressources humaines
L'inclusion et l'égalité dans le domaine RH figurent parmi les priorités pour les organisations de ce secteur. Big Bloom s’illustre à travers l'organisation de hackathons solidaires qui mobilisent les salariés autour de thèmes comme l’égalité femmes-hommes lors de la Journée internationale des droits des femmes. Ces événements favorisent aussi l'engagement des collaborateurs sur des projets associatifs concrets, renforçant la cohésion sociale et l'impact territorial.
Par comparaison, d'autres acteurs comme microDON développent des dispositifs d’arrondi solidaire en caisse et sur salaire qui soutiennent directement l’insertion sociale et l’économie circulaire, démontrant ainsi des applications complémentaires de la dimension sociale dans la collecte de fonds solidaires.
Sensibilisation aux enjeux durables et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un domaine d’action privilégié pour Big Bloom. L’organisation propose des ateliers, hackathons et formations, notamment sur l’intelligence collective, contribuant à la montée en compétence des participants sur les thématiques de responsabilité sociale et environnementale.
Les initiatives de Big Bloom sont comparables à celles d'Ekivia ou DIVERTY events, qui proposent des ateliers, formations et conférences pour accompagner les entreprises dans leur transformation, en insistant aussi sur la gouvernance éthique et la transparence.
Le suivi des résultats et la transparence sont également abordés par Big Bloom, avec plusieurs initiatives recensées autour de la photographie des impacts et recommandations.
Actions en faveur de la biodiversité et transformation des pratiques
Big Bloom intègre des démarches d’écoconception avec des projets concrets, tels que la création de potagers et de systèmes de compost pour des associations partenaires. Ces initiatives symbolisent un engagement en faveur de la préservation de la biodiversité et la transformation écologique des pratiques.
Dans ce domaine, d’autres organisations similaires s’investissent également, bien que ce soit un axe moins fréquent comparé aux dimensions sociales et de gouvernance, soulignant un espace à potentiel de développement collectif.
Absence de communication sur certains axes environnementaux et financiers
Concernant les axes liés à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et aux investissements responsables, Big Bloom n’a pas adopté d’initiatives identifiées dans les sources analysées. De manière générale, la réduction des émissions dans les processus industriels est un enjeu encore peu abordé par les organisations similaires, bien que certaines, comme Upe 13 ou DIVERTY events, aient commencé à formuler des engagements structurés.
De même, aucune initiative concrète n’a été repérée sur le volet finance et investissements responsables pour Big Bloom, domaine dans lequel les entreprises affichent également un engagement limité.
Synthèse du positionnement RSE de Big Bloom
Big Bloom se positionne au-dessus de la moyenne de ses pairs, avec un score global B, marquant une communication RSE plus complète que la majorité des organisations comparables. Elle se distingue notamment par ses actions dans le social, la gouvernance responsable et la sensibilisation aux enjeux durables, tout en ayant des opportunités de renforcer sa démarche sur le carbone et les investissements responsables.
