
La principale activité de l'entreprise est la formation et l'accompagnement des organisations dans leur transition écologique et organisationnelle, en mettant l'accent sur la sensibilisation et l'acculturation aux enjeux environnementaux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de la formation et de l'accompagnement en transition écologique s'appuie largement sur la sensibilisation et l'éducation aux enjeux environnementaux. Cette approche facilite l'acculturation des organisations à des pratiques durables, un axe central pour la majorité des acteurs du marché.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable constitue un pilier pour 78% des organisations similaires. La Fabrique des Possibles s'y positionne fortement avec un grand nombre d'initiatives, notamment via des formations dédiées aux entreprises et à la fonction publique, ateliers d'adaptation au changement climatique et bilans carbone.
Ces actions s'accompagnent d'une reconnaissance officielle, avec la certification Qualiopi et le Label Initiative Remarquable, attestant de l'impact positif de ses formations sur les plans territorial, environnemental et social.
En comparaison, des acteurs comme Open Lande développent des écosystèmes d'accompagnement globaux qui complètent cette dynamique de sensibilisation.
Plus de la moitié des pairs interviennent dans la gestion durable des ressources naturelles et la protection des écosystèmes. La Fabrique des Possibles agit aussi dans ces domaines, par exemple en utilisant la Fresque de la biodiversité pour sensibiliser à la protection des écosystèmes et en accompagnant la gestion durable des ressources.
Sur la neutralité carbone, l'organisation réalise des bilans carbone et propose des plans de réduction des émissions, contribuant ainsi à la réduction des gaz à effet de serre, un enjeu pris en compte par environ un tiers des acteurs du marché.
Tandis qu'Envirobat Occitanie ou Fondation EDF mènent des projets de recherche et de restauration des écosystèmes, La Fabrique des Possibles reste concentrée sur la formation et la sensibilisation dans ces thématiques.
La transition vers des modèles économiques circulaires est explorée par près d'un tiers des organisations similaires. La Fabrique des Possibles participe à ce mouvement principalement par des initiatives de formation, utilisant notamment la Fresque de l'économie circulaire pour sensibiliser les entreprises.
Contrairement à certaines associations qui développent des projets concrets de réemploi ou de recyclage comme Envirobat Occitanie, les actions de La Fabrique des Possibles sont centrées sur l'accompagnement organisationnel et pédagogique.
La Fabrique des Possibles affiche un positionnement RSE global de niveau B, indiquant une communication et des initiatives plus complètes que la moyenne de ses pairs. Son engagement est particulièrement marqué dans la gouvernance responsable avec un rôle fort dans la sensibilisation et l'éducation à la transition écologique, complété par des actions sur la biodiversité, le carbone et l'économie circulaire.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
tp.demain
B
La principale activité de l'entreprise est la formation continue dans le domaine des Travaux Publics, avec un accent particulier sur la transition écologique et le développement durable.
Little Big Impact
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions de conseil et de formation pour accompagner les organisations dans leur transition écologique, en mettant l'accent sur la sensibilisation, le développement de compétences et l'accompagnement du changement.
Headn
B
L'activité principale de l'entreprise est de faciliter les transitions professionnelles et personnelles en aidant les individus et les organisations à trouver un sens à leurs actions et à leurs choix de carrière.
Initiatives identifiées chez les leaders
Formation pour devenir animateur d'éco-challenge
“Little Big Impact propose une formation pour deven...” - Little Big ImpactDéveloppement d'innovations pour la réduction de l'empreinte carbone
“tp.demain développe des innovations pour la réduct...” - tp.demainFormation aux ressources humaines responsables
“Headn propose une formation en ressources humaines...” - Headn84% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1087 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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