Analyse RSE Audika B2B
recrutement.audika.frSpécialisée dans la santé auditive, l'organisation propose des solutions d'audioprothèse, des services de prévention et de dépistage auditif, ainsi que des formations continues pour ses collaborateurs. Elle se concentre sur l'amélioration de l'audition et la qualité de vie de ses clients.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Données du secteur Santé
65,935
Initiatives RSE analysées du secteur Santé
7,490
Organisations du secteur Santé
+160,000
Organisations analysées au total
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Analyse concurrentielle
Organisations leaders
#1
Demant A/S
A
Le groupe Demant est un leader mondial dans le domaine de la santé auditive. Il propose des solutions et des services pour aider les personnes à se connecter et à communiquer avec le monde qui les entoure. Le groupe est actif dans la fourniture de soins auditifs, la livraison d'aides auditives et d'équipements de diagnostic, ainsi que des services aux professionnels de la santé auditive et aux utilisateurs du monde entier.
#2
La Solution Auditive
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des solutions auditives, y compris la vente et l'entretien d'aides auditives, à travers ses centres auditifs en Charente-Maritime.
#3
Écouter Voir
B
La principale activité de l'entreprise est la vente de produits optiques, y compris des lunettes et des lentilles de contact, ainsi que des appareils auditifs. Elle se concentre sur la fourniture de solutions de vision et d'audition de haute qualité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'indicateurs de mesure pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre
“Demant A/S a mis en place des indicateurs de mesur...” - Demant A/SAction concrète de recyclage de lunettes
“Écouter Voir met en place une action concrète de r...” - Écouter VoirEmballages sans plastique
“Demant A/S a mis en place des objectifs pour rédui...” - Demant A/S55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1359 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Analyse du positionnement RSE de Audika B2B
En synthèse
Audika B2B met en place des initiatives pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs, notamment via des formations et un management de proximité. L'entreprise s'engage également dans des missions humanitaires pour aider des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Elle mesure la satisfaction de ses collaborateurs via le Programme Pulse et élabore des plans d'actions pour progresser collectivement. Les actions menées par Audika B2B démontrent un engagement en faveur de la responsabilité sociale. Cependant, l'entreprise ne semble pas avoir d'initiatives visibles pour la transition vers la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles, ou l'économie circulaire. En outre, l'activité principale d'Audika B2B n'est pas directement liée à la transition verte.Social et sociétal
Audika B2B met en place des initiatives pour améliorer le bien-être et l'épanouissement de ses collaborateurs, notamment via des formations et un management de proximité. L'entreprise mesure également la satisfaction de ses collaborateurs via le Programme Pulse. Audika B2B s'engage également dans des missions humanitaires, notamment avec l'association MAJHANDI, pour aider des enfants en situation de handicap et des personnes en difficulté, en leur fournissant des aides auditives et une formation pour améliorer leur qualité de vie.
Finance et investissements
Audika B2B s'engage dans des initiatives humanitaires via des partenariats avec des associations, comme MAJHANDI, pour aider des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Les actions menées incluent des missions humanitaires pour fournir des aides auditives et former les personnes pour améliorer leur qualité de vie. Ces initiatives démontrent un engagement en faveur de la responsabilité sociale et des investissements durables.
Gouvernance responsable
Audika B2B a mis en place le Programme Pulse pour mesurer la satisfaction de ses collaborateurs et progresser collectivement. Ce programme inclut une enquête menée au sein de l'ensemble du Groupe Demant et donne lieu à des plans d'actions pragmatiques élaborés grâce à des temps d'échanges réguliers au sein de chaque service et chaque secteur du réseau.
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Comment ces scores sont calculés ?
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025
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