Analyse RSE delaware Consulting

Le secteur du conseil en gestion et en technologie, notamment en transformation numérique et intégration de systèmes ERP, est confronté à une exigence croissante d'intégration des pratiques responsables. Les enjeux RSE majeurs portent sur la gouvernance, la réduction des impacts environnementaux liés aux activités, et la promotion d'un cadre social inclusif et respectueux.

Gouvernance responsable et transparence dans les pratiques durables

La gouvernance responsable occupe une place centrale pour les acteurs du marché, avec des démarches axées sur le suivi des résultats et la transparence. Près d'un cinquième des organisations similaires développent ces pratiques. Delaware Consulting a mis en place une équipe dédiée au développement durable qui pilote la gouvernance RSE, ainsi qu'un système de suivi structuré et transparent, notamment pour ses engagements d'approvisionnement durable.

L'entreprise formalise sa politique autour des piliers People, Planet, Profit, et s'engage à faire adhérer la totalité de ses partenaires commerciaux à ces valeurs d'ici 2030, ce qui illustre sa volonté d'assurer une gouvernance ouverte et structurée.

Neutralité carbone et réduction des émissions

Les initiatives concernant la neutralité carbone, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, sont identifiées chez 15 % des acteurs similaires et figurent parmi les priorités de Delaware Consulting. L'entreprise vise à réduire de façon significative ses émissions, par exemple en électrifiant sa flotte de véhicules et en adoptant des politiques de mobilité durables.

Ses actions incluent aussi le développement de solutions ERP favorisant l'efficacité énergétique pour ses clients, notamment dans le secteur aérospatial. Ces mesures planifiées ou en cours montrent une intégration progressive de la dimension carbone dans son modèle d'affaires.

Engagement social et inclusion dans les ressources humaines

Le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité sont des enjeux RSE pris en compte par environ 18 % des organisations comparables. Delaware Consulting a élaboré un plan d'action diversité et inclusion, tout en communiquant sur l'écart salarial entre hommes et femmes et les mesures de réduction engagées.

Ses initiatives incluent également des programmes de mécénat social et l'organisation d'activités de volontariat. Ces exemples renforcent un positionnement en accord avec les attentes du marché sur le volet social.

Synthèse du positionnement RSE de delaware Consulting

Delaware Consulting affiche un positionnement RSE solide, avec une communication claire et structurée, évaluée au niveau A par rapport à ses pairs. Son engagement s'articule principalement autour de la gouvernance responsable, de la neutralité carbone et des dimensions sociales, témoignant d'une volonté cohérente d'intégrer la durabilité dans ses pratiques.