L'activité principale de l'entreprise est le conseil en transformation organisationnelle et en développement des ressources humaines, en mettant l'accent sur le management, l'innovation, et l'engagement des collaborateurs.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le marché du conseil en transformation organisationnelle et en ressources humaines est marqué par des **enjeux RSE forts**, notamment autour de la qualité de vie au travail, la gouvernance responsable et l'engagement sociétal. Ces domaines traduisent un besoin accru d'accompagnement à la transition durable et à l'amélioration des conditions professionnelles.
Pour plus de 30% des entreprises similaires, le **respect des droits humains** et la promotion d'une **qualité de vie au travail** améliorée sont prioritaires. GW CONSEIL intervient activement sur ce champ avec plusieurs initiatives, telles que l'accompagnement à la transformation des cultures d'entreprise, la prévention des risques psychosociaux, ainsi que des offres de conseil et formation destinées à renforcer l'engagement collaborateur.
Par exemple, GW CONSEIL favorise un projet d’entreprise clair, l’autonomie individuelle, et le dialogue social constructif, en lien avec des démarches concrètes comme la gestion du droit à la déconnexion et la mise en place d’actions d’amélioration de la QVT.
Les entreprises du secteur mettent en avant la **transparence**, le **suivi des résultats** et la lutte contre la corruption, avec environ un tiers des organisations engagées. GW CONSEIL témoigne d’une présence sur ce périmètre via son accompagnement à la définition de stratégies RSE et à la conduite du changement. Il s’agit d’un soutien à l’émergence d’une gouvernance éthique et ouverte, même si les initiatives concrètes sur l’**éthique des affaires** restent peu explicitées dans les sources analysées.
Par ailleurs, GW CONSEIL favorise le suivi des effets de ses actions pour renforcer la clarté et la transparence dans la transformation organisationnelle.
À la différence des entreprises similaires qui s'activent sur la neutralité carbone, la biodiversité ou l’économie circulaire, GW CONSEIL ne communique pas sur des initiatives liées à ces thématiques. Ces domaines sont moins couverts par les recommandations internes, ce qui contraste avec des pratiques telles que celles de Algoé ou CYLAD, qui développent des offres pour l’efficacité énergétique ou la réduction des émissions de CO2.
Dans l’ensemble, GW CONSEIL affiche un positionnement RSE bien structuré autour du social et de la gouvernance, avec un score global B indiquant une communication plus complète que la moyenne des entreprises similaires sur ces axes. Ce positionnement positif reflète une attention réelle portée à la qualité de vie au travail et à la conduite du changement, tout en laissant place à un développement futur sur les enjeux environnementaux.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Synvance
B
Cabinet de conseil en management spécialisé dans la transformation d'entreprise. Accompagnement des entreprises dans leur stratégie numérique, adoption de technologies avancées, et optimisation des processus. Focus sur des secteurs spécifiques comme la distribution, le luxe, l'industrie, et la banque-assurance.
A2 Consulting
A
Cabinet de conseil en organisation et management multi-spécialiste et indépendant. Accompagnement des entreprises pour accroître leur performance opérationnelle et leurs transformations. Engagement envers les valeurs sociales et environnementales. Services incluent la digitalisation des processus, l'expertise marketing, l'expérience client, la conformité réglementaire, et la stratégie RSE.
Quaternaire
B
Conseil en management et formation pour les dirigeants d'ETI et de grandes entreprises. Accompagnement dans l'amélioration durable de la performance clients, économique et sociale. Projets sur-mesure alliant conseil, formation et accompagnement opérationnel. Utilisation du digital comme levier de performance.
Initiatives identifiées chez les leaders
Dialogue avec les entreprises pour une meilleure gestion des risques ESG liés à la chaîne d'approvisionnement
“A2 Consulting dialogue avec les entreprises pour a...” - A2 ConsultingDévelopper une culture d'entreprise centrée sur le bien-être et la performance
“Quaternaire développe une culture d'entreprise cen...” - QuaternaireDévelopper une stratégie ESG
“Synvance développe une stratégie ESG pour aider le...” - Synvance59% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1381 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi