Sur le marché du conseil en management, les enjeux RSE majeurs concernent principalement le social et le sociétal, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail, l'inclusion, et l'impact territorial. La gouvernance responsable, incluant la transparence et l'éthique, est aussi un domaine clé. En revanche, les sujets environnementaux comme le carbone ou la biodiversité sont moins présents dans ce secteur.
Engagement social et qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail et le respect des droits humains sont au cœur des initiatives recensées sur ce marché. GW CONSEIL agit dans plusieurs directions concrètes, telles que la prévention des risques psychosociaux, la formation des managers et l'amélioration du dialogue social. Par exemple, l'accompagnement d'Oxya pour une démarche QVT intégrée et la mise en place d'un processus de prévention montrent une application précise de ces enjeux.
Des actions spécifiques comprennent également :
- La formation e-learning des collaborateurs sur les risques psychosociaux
- Le coaching individuel et collectif pour renforcer le management participatif
- L'élaboration et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Cette orientation est alignée avec les pratiques d'entreprises comme Algoé, reconnue pour ses démarches solides en inclusion et qualité de vie, avec un important engagement dans les actions sociétales.
Gouvernance responsable et pilotage de la RSE
Le secteur valorise aussi la transparence et l'éthique des affaires. La majorité des entreprises similaires affichent des démarches en pilotage, suivi des résultats, ou lutte contre la corruption. GW CONSEIL communique sur l'accompagnement à la conduite du changement lié à la RSE, intégrant des outils pour anticiper les résistances et mobiliser les parties prenantes, ce qui témoigne d'une gestion responsable.
Cependant, les sources analysées n'ont pas révélé de dispositifs spécifiquement formalisés de suivi RSE ou de reporting extra-financier comparables à ceux déployés par des pairs comme Bartle, qui publie un bilan détaillé de ses engagements avec des certifications reconnues.
Absence d'initiatives identifiées sur les aspects environnementaux et économie circulaire
Contrairement à certains acteurs qui ont mis en place des engagements précis sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation d'énergies renouvelables ou l'économie circulaire, nous n'avons pas identifié d'initiatives concrètes de GW CONSEIL dans ces domaines.
Pour illustration, Algoé pilote un programme de mobilité douce et rénovations énergétiques, alors que Bartle s'est dotée d'une stratégie carbone avec des objectifs quantifiés et un suivi rigoureux.
Positionnement global de GW CONSEIL
Avec un score global B, GW CONSEIL communique de façon plus complète que la majorité des 122 entreprises similaires, particulièrement sur les enjeux sociaux et la gouvernance responsable. L'entreprise présente des initiatives bien documentées sur la qualité de vie au travail et la conduite du changement, tout en n'ayant pas encore exprimé d'actions dans le domaine environnemental ou circulaire dans les sources disponibles.
